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实习就业委托书怎样写

实习就业委托书

委托人信息

姓名：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：___________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

通讯地址：_____________________

邮政编码：_____________________

受托人信息

单位名称：_____________________

单位性质：_____________________

统一社会信用代码：_____________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

通讯地址：_____________________

邮政编码：_____________________

委托事由与目的

鉴于委托人为提升个人专业技能，增强就业竞争力，获得宝贵的实践工作经验，经双方友好协商，委托人自愿将个人实习就业事宜委托给受托人进行安排和管理。受托人作为专业的实习就业服务机构，拥有丰富的行业资源和就业渠道，能够为委托人提供优质的实习就业服务。

本委托书旨在明确双方在实习就业过程中的权利义务关系，保障委托人的合法权益，促进委托人与用人单位之间的顺利对接，实现委托人个人职业发展的目标。

委托权限范围

一、基本信息收集与核实

1.受托人有权收集委托人的个人信息，包括但不限于身份信息、教育背景、专业技能、工作经历、兴趣爱好等，用于评估委托人的就业能力和岗位匹配度。

2.受托人有权核实委托人提供的各类信息的真实性，包括学历证书、职业资格证书、获奖证明等材料的真实性。

3.受托人有权将委托人的基本信息（隐去敏感信息后）提供给潜在用人单位进行初步筛选。

二、岗位推荐与安排

1.受托人有权根据委托人的专业背景、技能特长、职业规划以及市场需求，向委托人推荐合适的实习就业岗位。

2.受托人有权组织委托人与用人单位进行面试、笔试等考核环节，并协助委托人做好面试准备工作。

3.受托人有权代表委托人与用人单位就实习就业条件进行初步沟通和协商。

4.受托人有权根据委托人的意愿和用人单位的需求，安排委托人参加用人单位组织的岗前培训、入职培训等活动。

三、合同签订与权益保障

1.受托人有权协助委托人与用人单位签订实习协议或劳动合同，并审核合同条款的合法性和合理性。

2.受托人有权监督用人单位按照合同约定支付委托人的薪酬福利，并协助委托人解决薪酬纠纷。

3.受托人有权监督用人单位为委托人提供符合国家规定的劳动保护条件和工作环境。

4.受托人有权协助委托人处理实习就业过程中可能出现的劳动争议和纠纷。

四、跟踪服务与职业发展

1.受托人有权对委托人的实习就业情况进行跟踪了解，定期收集委托人对工作岗位、工作环境、薪酬待遇等方面的反馈意见。

2.受托人有权根据委托人的工作表现和职业发展需求，提供职业规划建议和指导。

3.受托人有权为委托人提供后续的就业服务，包括但不限于岗位推荐、职业培训、就业信息更新等。

4.受托人有权建立委托人的职业发展档案，记录委托人的工作经历、技能提升和职业成长情况。

五、信息管理与使用

1.受托人有权对委托人的个人信息进行分类、存储和管理，确保信息安全。

2.受托人有权在征得委托人同意后，将委托人的成功就业案例作为宣传材料使用，但需隐去委托人的敏感个人信息。

3.受托人有权向政府相关部门、行业协会等机构提交委托人的就业统计数据，但需隐去委托人的敏感个人信息。

4.受托人有权在委托人授权范围内，将委托人的信息用于与第三方合作机构的就业服务合作，但需确保第三方机构对委托人信息的安全保护。

双方的权利与义务

一、委托人的权利与义务

权利

1.委托人有权了解受托人提供的实习就业岗位的具体信息，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、工作条件等。

2.委托人有权自主选择是否接受受托人推荐的实习就业岗位，不受任何形式的强制或诱导。

3.委托人有权要求受托人对其个人信息保密，未经委托人同意，不得向无关第三方披露委托人的敏感个人