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2025年事业单位综合应用能力E类真题汇编与全解试卷

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位在进行内部审计时，以下哪种方法不属于审计方法？()

A.审计调查

B.审计抽样

C.审计分析

D.审计咨询

2.在事业单位的绩效考核中，以下哪种指标不属于定性指标？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作效率

D.工作成果

3.事业单位在采购过程中，以下哪种情况违反了《中华人民共和国政府采购法》？()

A.公开招标

B.竞争性谈判

C.单一来源采购

D.招标公告后30天内确定中标人

4.事业单位在处理突发事件时，以下哪种做法最符合应急处理原则？()

A.先发制人，迅速解决

B.拖延处理，避免影响

C.集体决策，科学应对

D.单独行动，自行处理

5.事业单位在招聘工作人员时，以下哪种方式违反了公平竞争原则？()

A.严格按照岗位要求招聘

B.优先考虑内部人员

C.公开报名，公平考试

D.招聘过程中接受监督

6.事业单位在财务管理中，以下哪种行为可能导致财务风险？()

A.严格执行财务预算

B.定期进行财务审计

C.超过预算进行支出

D.严格财务审批程序

7.事业单位在制定内部规章制度时，以下哪种方式有利于提高规章制度的执行力？()

A.单方面制定，不征求员工意见

B.通过民主讨论，广泛征求员工意见

C.由上级单位直接下文

D.强制执行，不解释不沟通

8.事业单位在开展公共关系活动时，以下哪种方式最有利于树立良好的社会形象？()

A.单方面宣传，忽视公众反馈

B.与公众互动，及时回应关切

C.避免公开争议，保持低调

D.仅通过媒体宣传，不进行实际活动

9.事业单位在处理与群众关系时，以下哪种态度最符合服务宗旨？()

A.精益求精，追求完美

B.坚持原则，不妥协让步

C.热情周到，耐心解答

D.严格执法，不近人情

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是事业单位人力资源管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.人才效益原则

C.激励与约束相结合原则

D.依法管理原则

E.服务社会原则

11.在事业单位的财务预算管理中，以下哪些措施有助于提高预算编制的科学性和准确性？()

A.完善预算编制程序

B.加强预算执行监督

C.采用零基预算编制方法

D.提高预算编制人员的专业水平

E.适当调整预算编制周期

12.事业单位在公共危机管理中，以下哪些是危机处理的基本步骤？()

A.确定危机类型

B.制定危机应对计划

C.实施危机应对措施

D.评估危机处理效果

E.媒体沟通和信息披露

13.以下哪些是事业单位内部控制的基本要素？()

A.控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

E.监控

14.在事业单位的绩效考核中，以下哪些方法可以用于评估工作人员的工作绩效？()

A.目标管理法

B.360度评估法

C.成就导向法

D.结果导向法

E.行为导向法

三、填空题(共5题)

15.事业单位进行财务审计的主要目的是为了监督财务活动的真实性和合规性，确保财务信息的

16.事业单位招聘工作人员时，应当遵循的原则是

17.在事业单位的内部管理制度中，

18.事业单位的财务预算编制应当遵循的原则是

19.事业单位在处理与外部单位的关系时，应当遵循的基本准则是

四、判断题(共5题)

20.事业单位的内部审计报告可以直接向社会公开。()

A.正确B.错误

21.事业单位在招聘工作人员时，可以优先考虑内部人员的亲属。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务预算编制可以不考虑历史数据和实际情况。()

A.正确B.错误

23.事业单位在公共危机管理中，可以不进行风险评估。()

A.正确B.错误

24.事业单位在绩效考核中，可以仅以工作成果作为评价标准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位内部控制的基本目标。

26.如何提高事业单位财务预算编制的科学性和准确性？

27.在事业单位的公共危机管理中，应当如何进行风险评估？

28.事业单位在招聘工作人员时，如何确保招聘过程的公开、公平、公正？

29.请阐述事业单位人力资源管理的特点。

2025年事业单位综合应用能力