2025标准版全日制劳动合同范本.docxVIP

2025标准版全日制劳动合同范本.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025标准版全日制劳动合同范本

合同编号:

甲方(用人单位):

名称:

住所:

法定代表人:

联系电话:

乙方(劳动者):

姓名:

性别:

出生日期:

身份证号码:

联系电话:

住址:

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限)劳动合同。

(一)固定期限:自年月日起至年月日止。

(二)无固定期限:自年月日起,至本合同依法终止或解除之日止。

(三)以完成一定工作为期限:自年月日起,至工作完成之日止。

第二条工作内容和工作地点

(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。

(二)乙方的工作地点为:。

(三)甲方可以根据生产和工作需要,调整乙方的工作岗位,双方应协商一致,并签订《岗位变更协议》。

第三条工作时间和休息休假

(一)甲方安排乙方执行(标准工时/综合计算工时/不定时)工作制。

标准工时:乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过小时。

综合计算工时:甲方根据工作需要,对乙方的工作时间进行综合计算,但平均日工作时间不超过小时,平均周工作时间不超过小时。

不定时:乙方的工作时间根据工作需要,经劳动行政部门批准。

(二)甲方保证乙方每周至少休息一日。

(三)乙方可享受国家规定的法定节假日。

(四)乙方加班,甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第四条薪酬

(一)乙方的工资标准为元/月,试用期工资为元/月。

(二)甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。

(三)乙方的奖金、津贴、补贴按甲方的规定执行。

(四)乙方的工资标准和支付方式,经协商一致后,可进行合理调整。

第五条社会保险和福利

(一)甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

(二)乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(三)甲方根据经营状况为乙方提供(福利标准,如:住房补贴、交通补贴、节日奖金等)。

第六条劳动保护和劳动条件

(一)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

(二)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程和职业卫生要求,避免发生工伤事故。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条合同的变更、解除和终止

(一)变更:

经双方协商一致,可以变更本合同内容,并签订《劳动合同变更协议》。

由于法律、法规或政策变化,甲方确需变更合同的,应与乙方协商一致。

(二)解除:

甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

乙方提前日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。

甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方的规章制度违反法律法规,损害乙方权益的;

(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(1)严重违反甲方的规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(4)乙方以欺诈等手段入职,导致劳动合同无效的。

有下

文档评论(0)

183****7083 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档