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中暑事故现场应急处置方案

一、总则

（一）目的

为有效应对中暑事故，迅速、科学、有序地开展现场应急处置工作，最大限度地减少中暑事故造成的人员伤亡和健康危害，保障员工的生命安全和身体健康，特制定本中暑事故现场应急处置方案。

（二）工作原则

1.以人为本，安全第一：始终把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实加强应急救援人员的安全防护，最大限度地减少中暑事故造成的人员伤亡和危害。

2.统一领导，分级负责：在公司的统一领导下，各部门按照职责分工，负责中暑事故的应急处置工作。根据中暑事故的严重程度，实行分级响应、分级负责。

3.快速反应，科学处置：建立快速反应机制，一旦发生中暑事故，能够迅速响应，及时采取有效的应急处置措施。运用科学的方法和技术，提高应急处置的科学性和有效性。

4.预防为主，防治结合：坚持“预防为主、防治结合”的方针，加强中暑预防知识的宣传教育，采取有效的防暑降温措施，降低中暑事故的发生概率。

（三）适用范围

本方案适用于公司范围内发生的中暑事故的现场应急处置工作。

二、应急组织机构及职责

（一）应急指挥中心

成立中暑事故应急指挥中心，由公司总经理任指挥长，分管安全的副总经理任副指挥长，各部门负责人为成员。应急指挥中心设在公司安全管理部门。

（二）应急指挥中心职责

1.贯彻执行国家有关中暑事故应急救援的法律法规和政策，组织制定和修订本公司中暑事故现场应急处置方案。

2.负责中暑事故应急处置的统一领导和指挥，协调各部门之间的应急救援工作。

3.决定启动和终止中暑事故应急响应，发布应急救援命令和指示。

4.负责与外部应急救援力量的联系和协调，请求支援和配合。

5.组织对中暑事故的调查和处理，总结应急处置工作经验教训。

（三）各部门职责

1.安全管理部门

负责中暑事故应急处置的日常管理工作，制定中暑预防措施和应急预案。

组织开展中暑预防知识的宣传教育和培训工作，提高员工的自我防护意识和应急处置能力。

定期组织中暑应急演练，检验和完善应急预案的可行性和有效性。

负责中暑事故的报告和统计工作，及时向应急指挥中心报告事故情况。

协助应急指挥中心做好中暑事故的调查和处理工作。

2.人力资源部门

负责中暑员工的医疗救治和工伤认定工作，及时为中暑员工办理相关手续。

组织对中暑员工的康复治疗和心理疏导工作，帮助员工尽快恢复健康。

根据中暑事故的情况，合理安排员工的工作岗位和工作时间，避免员工过度劳累。

3.后勤保障部门

负责提供中暑应急救援所需的物资和设备，如防暑降温药品、饮用水、担架等。

保障中暑员工的饮食和住宿条件，为员工提供必要的生活支持。

对中暑事故现场进行清理和消毒，防止疫情传播。

4.生产部门

负责在生产过程中采取有效的防暑降温措施，改善工作环境，降低员工中暑的风险。

当发生中暑事故时，立即停止相关作业，组织现场人员进行急救，并及时向应急指挥中心报告。

协助应急指挥中心做好中暑事故的应急处置工作，配合调查和处理。

三、中暑事故的预防

（一）高温作业环境评估

1.安全管理部门定期对公司内高温作业场所进行评估，确定高温作业的区域、岗位和人员。

2.根据评估结果，制定相应的防暑降温措施，如安装通风设备、调整工作时间、提供防暑降温饮品等。

（二）防暑降温措施

1.改善工作环境

在高温作业场所安装空调、风扇等通风降温设备，保持空气流通，降低工作环境温度。

对高温设备和管道进行隔热处理，减少热量散发。

合理规划工作区域，避免员工长时间暴露在高温环境中。

2.调整工作时间

根据天气情况和工作任务，合理调整员工的工作时间，避免在高温时段进行高强度作业。

实行轮班制度，缩短员工连续工作时间，增加休息次数。

3.提供防暑降温饮品和药品

为员工提供充足的饮用水、绿豆汤、凉茶等防暑降温饮品，保证员工水分摄入。

在工作场所配备藿香正气水、清凉油、风油精等防暑降温药品，供员工随时使用。

（三）宣传教育和培训

1.安全管理部门定期组织开展中暑预防知识的宣传教育活动，通过宣传栏、内部刊物、培训讲座等形式，向员工普及中暑的症状、预防方法和急救措施。

2.对高温作业人员进行专门的培训，使其掌握中暑的预防和急救技能，提高自我防护能力。

（四）健康检查

1.人力资源部门定期组织员工进行健康检查，特别是对高温作业人员进行重点检查，及时发现和治疗患有高温禁忌疾病的员工。

2.对患有高温禁忌疾病的员工，应调整其工作岗位，避免从事高温作业。

四、中暑事故的分级

根据中暑的严重程度，将中暑事故分