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2025仓库管理员劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要一名仓库管理员，乙方愿意并向甲方提供相关服务，双方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

第一部分合同期限

1.1本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方在合同期满前三十日内未就续签达成一致，本合同自动终止。

第二部分工作内容与工作地点

2.1乙方同意接受甲方的安排，担任仓库管理员一职，主要负责仓库的日常管理、货物的验收、入库、出库及库存盘点等工作。

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的各项工作任务。

第三部分工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及年休假。年休假的具体天数按照甲方的规章制度执行。

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四部分劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元，绩效奖金、加班工资及其他补贴按照甲方的规章制度执行。

4.2甲方支付劳动报酬的日期为每月日，如遇特殊情况未能按时支付，甲方应提前通知乙方。

4.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整后的劳动报酬经双方协商一致后书面确认。

第五部分社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，缴纳基数和比例按照国家法律法规和地方政策执行。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

5.3甲方为乙方提供其他的福利待遇，包括但不限于（具体福利待遇由双方协商确定）。

第六部分劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，避免发生事故。

6.3甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并为乙方提供必要的职业病防治措施。

第七部分合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2在本合同期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以解除本合同。甲方解除合同的，应提前日以书面形式通知乙方；乙方解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

7.3本合同终止时，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并向乙方支付应支付的劳动报酬和经济补偿金（如有）。

第八部分违约责任

8.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿造成的损失。

8.2除本合同约定的解除情形外，一方擅自解除或终止本合同的，应向另一方支付相当于一个月工资的赔偿金。

第九部分其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同的任何条款若与国家法律法规相抵触，则以国家法律法规为准。

9.3本合同履行过程中产生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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