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2024年鹤壁市市属事业单位考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.鹤壁市市属事业单位的主要职责是什么？()

A.负责全市的行政管理工作

B.负责全市的事业单位人事管理

C.负责全市的教育、科技、文化等工作

D.负责全市的财政、税收等工作

2.以下哪项不属于鹤壁市市属事业单位的职能范围？()

A.教育管理

B.科技研发

C.公共卫生

D.城市建设

3.鹤壁市市属事业单位的招聘流程通常包括哪些环节？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用

B.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、录用、培训

C.发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、录用、培训

D.发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、录用、考核

4.鹤壁市市属事业单位的考核方式有哪些？()

A.年度考核、专项考核、绩效考核

B.年度考核、工作考核、业绩考核

C.绩效考核、年度考核、民主评议

D.工作考核、业绩考核、民主评议

5.鹤壁市市属事业单位的培训内容通常包括哪些方面？()

A.业务知识、政策法规、职业道德、心理健康

B.业务知识、管理能力、团队协作、创新能力

C.政策法规、职业道德、业务知识、团队协作

D.管理能力、业务知识、创新能力、团队协作

6.鹤壁市市属事业单位的薪酬待遇通常包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、奖金、补贴、福利

C.岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资、奖金、福利

7.以下哪项不是鹤壁市市属事业单位工作人员应遵守的职业道德？()

A.诚实守信

B.勤勉尽责

C.宽容大度

D.保守秘密

8.鹤壁市市属事业单位的民主评议通常由谁进行？()

A.单位领导

B.工作人员

C.上级主管部门

D.社会公众

9.鹤壁市市属事业单位的培训方式有哪些？()

A.在职培训、脱产培训、网络培训

B.集中培训、分散培训、现场培训

C.短期培训、长期培训、专题培训

D.内部培训、外部培训、远程培训

10.鹤壁市市属事业单位的考核结果如何应用？()

A.作为评定职称、晋升、奖惩的依据

B.仅作为年度总结的参考

C.仅供单位领导了解工作人员情况

D.不对外公开，仅内部使用

二、多选题(共5题)

11.鹤壁市市属事业单位在推进政府职能转变中，主要扮演以下哪些角色？()

A.政策执行者

B.服务提供者

C.监督者

D.指导者

12.以下哪些措施有助于提高鹤壁市市属事业单位的行政效率？()

A.完善内部管理制度

B.引入竞争机制

C.提高工作人员素质

D.强化绩效考核

13.鹤壁市市属事业单位在推动地方经济发展中，有哪些积极作用？()

A.促进科技创新

B.优化资源配置

C.提供公共服务

D.培养专业人才

14.鹤壁市市属事业单位在应对突发事件时，应采取哪些应对措施？()

A.制定应急预案

B.加强应急演练

C.建立应急响应机制

D.提高应急物资储备

15.以下哪些属于鹤壁市市属事业单位的工作职责？()

A.组织实施相关政策法规

B.管理公共资源

C.提供社会保障服务

D.开展教育培训

三、填空题(共5题)

16.鹤壁市市属事业单位的经费来源主要包括财政拨款和____。

17.鹤壁市市属事业单位工作人员的年度考核结果，通常分为____、____、____三个等级。

18.鹤壁市市属事业单位在招聘过程中，必须坚持____、____、____的原则。

19.鹤壁市市属事业单位的培训工作，旨在提高工作人员的____、____和____。

20.鹤壁市市属事业单位的考核工作，应遵循____、____、____的原则。

四、判断题(共5题)

21.鹤壁市市属事业单位的工作人员可以自行决定是否参加单位组织的培训。()

A.正确B.错误

22.鹤壁市市属事业单位的年度考核结果只作为年度总结的参考，不涉及职称评定和晋升。()

A.正确B.错误

23.鹤壁市市属事业单位的薪酬待遇完全由单位自主决定，不受国家和地方相关政策法规的限制。()

A.正确B.错误

24.鹤壁市市属事业单位的工作人员在遇到突发事件时，应当立即采取措施进行先期处置，并向上级部门报告。()

A.正确