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2024年广东广州事业单位招聘考试真题答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.以下哪个选项不属于社会主义道德的基本范畴？()

A.爱国主义

B.集体主义

C.社会主义荣辱观

D.个人主义

2.下列哪项不属于我国宪法规定的公民基本权利？()

A.平等权

B.言论自由

C.宗教信仰自由

D.劳动权

3.以下哪个选项不属于我国刑法中的犯罪构成要件？()

A.客观要件

B.客观要件和主体要件

C.主观要件和主体要件

D.主观要件

4.我国《民法典》规定的合同生效要件不包括以下哪项？()

A.合同当事人具有相应的民事行为能力

B.合同意思表示真实

C.合同内容合法

D.合同形式必须采用书面形式

5.根据我国《行政处罚法》，以下哪种行为不属于行政处罚？()

A.罚款

B.没收违法所得

C.暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照

D.警告

6.我国《行政诉讼法》规定，以下哪种情况下人民法院不受理行政诉讼？()

A.侵犯公民、法人和其他组织合法权益的具体行政行为

B.行政机关对行政处罚不服的

C.行政机关对行政强制措施不服的

D.人民法院认为不应当受理的其他情形

7.根据我国《刑法》规定，以下哪种行为不构成犯罪？()

A.故意杀人

B.故意伤害

C.犯罪中止未造成损害的

D.犯罪未遂

8.以下哪种情况不属于行政诉讼中的第三人？()

A.与提起诉讼的具体行政行为有利害关系的公民、法人或者其他组织

B.与提起诉讼的具体行政行为有直接关联的其他行政机关

C.行政机关的工作人员

D.行政机关的上级机关

9.我国《民法典》规定，以下哪种行为属于民事法律行为？()

A.无民事行为能力人实施的民事行为

B.民事法律行为无效后所产生的后果

C.民事法律行为生效后所产生的法律效果

D.民事法律行为违反公序良俗

10.根据我国《劳动合同法》，以下哪种情况不属于用人单位解除劳动合同的情形？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者本人提出解除劳动合同

11.以下哪个选项不属于我国《环境保护法》规定的环境保护基本原则？()

A.综合治理原则

B.预防为主、防治结合原则

C.保护优先、损害担责原则

D.环境优先、发展滞后原则

二、多选题(共5题)

12.根据我国《劳动法》，以下哪些情形下用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

13.我国《民法典》中规定的合同相对性原则表现在哪些方面？()

A.合同债权债务的相对性

B.合同权利义务的相对性

C.合同违约责任的相对性

D.合同变更的相对性

14.以下哪些属于我国《宪法》规定的基本权利？()

A.选举权和被选举权

B.言论自由

C.宗教信仰自由

D.人身自由

15.根据我国《行政诉讼法》，以下哪些情形下人民法院应当受理行政诉讼？()

A.行政机关的具体行政行为违法

B.行政机关的具体行政行为不当

C.行政机关的行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益

D.行政机关的行政行为未按法定程序进行

16.以下哪些属于我国《刑法》规定的犯罪主观方面？()

A.犯罪故意

B.犯罪过失

C.犯罪目的

D.犯罪动机

三、填空题(共5题)

17.根据我国《宪法》规定，全国人民代表大会是最高国家权力机关，它的常设机关是______。

18.在刑法中，犯罪的主观方面包括______和______，两者共同构成了犯罪的主观要件。

19.根据我国《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立______。

20.在《中华人民共和国民法典》中，民事法律行为生效的时间通常是指______。

21.根据我国《环境保护法》，环境污染防治坚持的原则之一是______，要求从源头上预防、控制环境污染。

四、判断题(共5题)

22.我国《劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利，用人单位必须保证劳动者每周