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安全生产先进单位考核评比办法
为了全面落实《安全生产法》《危险化学品管理条例》《消防法》以及河北省安全生产管理条例，实施安全标准化管理,落实安全生产基础工作和基础安全生产责任制，强化绩效考核。决定在集团公司开展安全生产竞赛,实行“安全生产先进车间”悬挂流动红旗评比活动,从而使广大的干部员工提高对安全工作的认识和重视，做到严于律己和规范自己的安全工作行为,防止和杜绝事故的发生,确保安全生产的稳定和企业的发展。特制定安全生产先进车间考核评比细则：
活动考评范围：
针对生产一线车间以及辅助车间．
二、考评小组机构及成员组成:
考评小组组长：董事长阎福顺
副组长：阎文忠张继刚阎振法
组员组成部门：安保处管理人员、综合处2人、技术处1人、质检处1人、动力1人、工会1人和各车间安全员组成考评组。
考核考评时间、频次:
考评时间为每季度末月的28－2９日组织考评人员进行考核;每季度考核一次。
考评方法及先进单位名额:
1、坚持日常检查考核和季度考核相结合的原则，确保安全工作的持续、稳定、好转。在季度考核中，安保处日常检查考核的分数占季度考评总分比例的2０％;考评小组占季度考核评比分数比例的80%．
2、总公司院内每季度考核评比出3名安全生产先进车间给予奖励，并颁发安全生产先进流动红旗以示鼓励.
奖励办法:
1、每季度被评出的安全生产先进车间，公司分别奖励：车间主任、安全员每人200元、加５分;班组长150元、加4分；员工每人10０元、加3分
２、被评为先进车间的公司领导承包人每人奖励200元、加5分；公司安全管理承包人员每人150元、加4分。
３、一年内连续三次被评为安全生产先进车间的，年终总评可直接成为公司“安全生产先进车间,并享受其荣誉及待遇.
奖金兑现办法：
每季度考评结果出来后，由安保处发放奖金分配总额,受奖车间制表上报奖金分发明细,经安保处审核、报安全生产主管总经理和董事长批准后,方可领取.
七、评比办法见《考核办法和评分标准》附表
八、河北东华冀衡化工有限公司和河北东华舰化工有限公司第一分公司,参照本办法每季度各评出一名安全生产先进车间。
此考核办法自２010年3月18日起实施。
东华化工集团公司安委会
20１0年３月18日
考核办法和评分标准
序号
分项
具体内容
频
次
考核标准
评分办法
总分值
实际得分
１
安
全
管
理
２6分
安全例会
1/周
结合车间实际及时传达上级安全指示、信息、总结车间安全生产等
查《安全会议记录》少一次扣0．5分,内容不符合一次扣0。5分,扣完为止
2分
班组安全活动
1/周
按照活动计划进行实施、有关人员签字、台帐记录
检查活动记录少一次或内容与计划不符合一次扣０。5分,不是本人签字一人次扣0。1分扣完为止.
４分
安全教育
次/月
严格按照培训计划实施,按照要求填写《职工安全教育档案》和台帐,参加人数95％以上
查《企业职工安全培训教育档案》查培训计划和试卷等，少一期或缺少签到表、成绩登记不及时、不是本人签字确认等每项扣０.5分
4分
车间级教育
次/月
严格按照培训计划和规定实施,转岗、复岗职工按照要求培训和登记
查《企业职工安全培训教育档案》、《班组安全活动记录》、计划和试卷等,少一期或缺少签到表、转岗复岗职工没有进行考核或登记等不符合情况,每项扣０。5分
4分
班组级教育
次/季
《安全技术作业证》
次/年
严格执行操作工持安全技术作业证上岗制度
查现场持证情况,查作业证和本人岗位符合不符合,发现一人次未持证或不符合情况,扣0。5分,扣完为止
2分
特殊工种持证上岗情况
次／年
特种作业人员应持证或复印件上岗,特种作业操作证书在有效期内，并且岗位和证书相符合
查电工电焊工冷冻起重工、叉车、司炉工等持证上岗情况、证书的有效性、岗位记录,发现有不符合情况，一项扣0。５分
2分
三违情况
次/月
无三违现象或车间三违率小于6%
查综合管理处记录,三违率大于６%每月扣0。5分,扣完为止
4分
5、对职工持续具备安全文化知识情况进行评审
次/季
掌握本岗位的安全技术知识和应急处理措施重大风险控制措施等内容
现场检查职工是否掌握,查职工应急器材使用情况,穿戴不正确不会使用等一人次扣0。５分扣完为止
4分
２
风险管理
15分
风险管理信息的更新
每次异常作业活动、及事故均要进行风险评价
有无异常作业活动、有无发生事故后风险评价，查风险评价记录发现一次未进行扣１分
５分
预案的学习、演练、评审、总结
1次／季度
是否每季度学习一次、演练一次、总结评审一次、
查学习、演练计划、方案、演练记录、总结评审记录.学习记录、演练计划、演练方案、演练记录缺一项扣0.5分
无预案扣5分即此项为0分。
5分
重大危
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