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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025新劳动法调整下的人力资源配置与激励合同

甲方（用人单位）：________

乙方（劳动者）：________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方对乙方进行的人力资源配置与激励事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年（或______个月），自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2合同期满，如甲乙双方均同意续签，应在合同到期前一个月内办理续签手续。

第二条工作岗位及工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任______岗位，工作地点为______。

2.2乙方工作内容如下：

（一）完成甲方分配的日常工作任务；

（二）协助甲方完成临时性工作任务；

（三）履行甲方要求的其他职责。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过______小时，甲方根据生产需要，实行______制。

3.2乙方每月休息______天，休息日及国家法定节假日按国家规定执行。

3.3乙方享受国家法定婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

第四条工资待遇

4.1乙方月工资为人民币______元，具体工资支付日期为每月______日。

4.2甲方根据乙方的绩效考核结果，对乙方实施奖金激励，奖金比例及发放时间由甲方另行规定。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

5.3甲方应遵守国家关于劳动保护、职业危害防护等方面的法律法规。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

（一）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（二）未依法缴纳社会保险费的；

（三）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（四）因《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定的情形致使劳动合同无效的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

第七条争议处理

7.1甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲乙双方在争议处理过程中，应遵守法律法规，尊重事实，相互尊重，合理解决争议。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：______年______月______日