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2025年预算绩效面试题目及答案

一、单项选择题

1.预算绩效目标设定的首要原则是

A.相关性B.明确性C.可衡量性D.可行性

答案：A

2.以下哪项不属于预算绩效评价的主体

A.财政部门B.预算部门C.审计部门D.社会公众

答案：D

3.预算绩效监控的重点是

A.预算执行进度B.绩效目标实现程度C.资金使用合规性D.以上都是

答案：D

4.成本效益分析在预算绩效评价中主要用于

A.评价项目的经济性B.评价项目的效率性C.评价项目的效果性D.评价项目的可持续性

答案：A

5.预算绩效评价结果应用不包括

A.调整预算安排B.改进管理决策C.人员晋升D.完善政策制度

答案：C

6.以下哪种方法常用于预算绩效目标的定量设定

A.标杆管理法B.因素分析法C.成本效益分析法D.比较法

答案：D

7.预算绩效评价指标体系构建应遵循的原则不包括

A.科学性B.全面性C.主观性D.可操作性

答案：C

8.预算绩效目标申报时需提交的材料不包括

A.项目申报书B.绩效目标申报表C.可行性研究报告D.项目验收报告

答案：D

9.预算绩效评价工作的组织实施部门是

A.财政部门B.预算部门C.审计部门D.纪检部门

答案：A

10.对预算绩效评价结果进行反馈的对象不包括

A.被评价单位B.财政部门C.相关部门D.社会公众

答案：D

二、多项选择题

1.预算绩效评价的方法包括

A.成本效益分析法B.比较法C.因素分析法D.公众评判法

答案：ABCD

2.预算绩效目标的内容包括

A.预期产出B.预期效果C.服务对象或项目受益人D.绩效指标

答案：ABCD

3.预算绩效监控的方式有

A.数据监控B.实地核查C.专项检查D.定期汇报

答案：ABC

4.预算绩效评价结果应用的方式有

A.与预算安排挂钩B.作为项目调整依据C.用于改进管理D.公开通报

答案：ABCD

5.预算绩效指标设定的依据有

A.法律法规B.部门职责C.年度工作任务D.历史数据

答案：ABCD

6.预算绩效评价工作的流程包括

A.确定评价对象和范围B.制定评价方案C.组织实施评价D.撰写评价报告

答案：ABCD

7.预算绩效目标设定的步骤包括

A.明确项目目标B.梳理工作任务C.设定绩效指标D.审核与调整

答案：ABCD

8.预算绩效评价中对资金使用合规性的评价内容包括

A.资金管理制度健全性B.资金使用审批程序合规性C.资金支出范围合规性D.资金支付方式合规性

答案：ABCD

9.预算绩效评价结果公开的内容包括

A.评价报告B.评价结果C.整改情况D.相关政策文件

答案：ABC

10.预算绩效评价中对项目可持续性的评价要点有

A.项目后续运营能力B.项目对未来发展的影响C.项目资源的可获取性D.项目风险应对能力

答案：ABCD

三、判断题

1.预算绩效目标一经确定，不得调整。（×）

2.预算绩效评价只需要关注项目的产出，不需要关注效果。（×）

3.预算绩效监控是对预算执行全过程的监控。（√）

4.成本效益分析主要是为了评价项目的效益性。（×）

5.预算绩效评价结果只对被评价单位有作用。（×）

6.预算绩效目标设定时不需要考虑可行性。（×）

7.预算绩效评价指标体系一旦确定就无需更新。（×）

8.预算绩效监控发现问题必须立即停止项目执行。（×）

9.预算绩效评价工作可以由预算部门自行组织实施。（×）

10.预算绩效评价结果公开是为了接受社会监督。（√）

四、简答题

1.简述预算绩效目标设定的主要步骤。

先明确项目目标，再梳理工作任务，接着设定绩效指标，包括产出指标、效益指标等，最后进行审核与调整，确保目标合理、明确、可衡量、可实现、有时限。

2.预算绩效评价常用的方法有哪些？

成本效益分析法，比较不同项目成本效益；比较法，与同类项目或标准对比；因素分析法，分析影响绩效的因素；公众评判法，听取公众意见评价。

3.简述预算绩效监控的重点内容。

重点是预算执行进度，看是否按计划推进；绩效目标实现程度，有无偏离；资金使用合规性，包括制度、审批、范围、支付等方面。

4.预算绩效评价结果应用的主要方面有哪些？

与预算安排挂钩，调整资金分配；作为项目调整依据，改进或终止项目；用于改进管理决策，提升管理水平；完善政策制度，优化政策设计。