江苏省建筑施工企业主要负责人安全员A证考核测试题模拟训练含答案.docxVIP

江苏省建筑施工企业主要负责人安全员A证考核测试题模拟训练含答案.docx

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江苏省建筑施工企业主要负责人安全员A证考核测试题模拟训练含答案

一、选择题(每题2分,共40分)

1.以下哪种不属于安全生产管理的基本原理()。

A.系统原理

B.人本原理

C.强制原理

D.预防原理

答案:C

解析:安全生产管理的基本原理包括系统原理、人本原理、预防原理和强制原理,强制原理不属于基本原理表述错误。系统原理强调用系统的观点和方法进行管理;人本原理突出以人为核心;预防原理注重事故的预防。所以本题选C。

2.建筑施工企业应建立安全生产责任制度,明确()的安全生产责任。

A.各级管理人员

B.各岗位作业人员

C.各级管理人员和各岗位作业人员

D.企业负责人

答案:C

解析:建筑施工企业建立安全生产责任制度,目的是让企业内各级管理人员和各岗位作业人员都明确自身的安全生产责任,这样才能形成全面的安全管理体系。只明确企业负责人、各级管理人员或者各岗位作业人员的责任都是不全面的。所以本题选C。

3.施工现场临时用电采用TN-S系统,其中“N”表示()。

A.工作零线

B.保护零线

C.相线

D.接地

答案:A

解析:在TN-S系统中,“T”表示电源中性点直接接地,“N”表示工作零线,“S”表示工作零线和保护零线分开。保护零线用“PE”表示,相线一般用“L”表示。所以本题选A。

4.塔式起重机的主要承载结构件出现()应报废。

A.轻微变形

B.疲劳裂纹

C.锈蚀

D.磨损

答案:B

解析:塔式起重机主要承载结构件出现疲劳裂纹时,其承载能力会受到严重影响,继续使用存在极大的安全隐患,应报废处理。轻微变形、锈蚀和磨损在一定程度内可以通过修复等方式处理,不一定需要报废。所以本题选B。

5.安全标志分为四类,以下不属于这四类的是()。

A.禁止标志

B.警告标志

C.指令标志

D.通行标志

答案:D

解析:安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。通行标志不属于安全标志的分类范畴。所以本题选D。

6.高处作业是指在坠落高度基准面()m以上(含)有可能坠落的高处进行的作业。

A.2

B.3

C.4

D.5

答案:A

解析:根据相关规定,高处作业是指在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业。所以本题选A。

7.建筑施工企业安全生产许可证的有效期为()年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案:C

解析:建筑施工企业安全生产许可证的有效期为3年。有效期满需要延期的,企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。所以本题选C。

8.施工现场消防安全管理的方针是()。

A.预防为主,防消结合

B.安全第一,预防为主

C.质量第一,安全第二

D.生产必须安全,安全为了生产

答案:A

解析:施工现场消防安全管理的方针是“预防为主,防消结合”。“安全第一,预防为主”是安全生产的方针;“质量第一,安全第二”表述错误,安全和质量都很重要;“生产必须安全,安全为了生产”强调了安全与生产的关系,但不是消防安全管理方针。所以本题选A。

9.以下哪种不属于特种作业人员()。

A.电工

B.架子工

C.钢筋工

D.焊工

答案:C

解析:特种作业人员是指直接从事特种作业的人员,包括电工、架子工、焊工等。钢筋工不属于特种作业人员。特种作业具有较高的危险性,需要经过专门的安全技术培训并考核合格,取得相应资格证书后才能上岗作业。所以本题选C。

10.企业主要负责人是本企业安全生产的第一责任人,对本企业的安全生产工作全面负责,其职责不包括()。

A.建立、健全本企业安全生产责任制

B.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程

C.保证本企业安全生产投入的有效实施

D.负责现场安全检查

答案:D

解析:企业主要负责人的职责包括建立、健全本企业安全生产责任制,组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程,保证本企业安全生产投入的有效实施等。负责现场安全检查一般是安全管理人员的职责。所以本题选D。

11.施工现场应设置明显的安全警示标志,安全警示标志的图形、符号和文字应符合()标准的规定。

A.国家

B.地方

C.行业

D.企业

答案:A

解析:施工现场的安全警示标志的图形、符号和文字应符合国家标准的规定,这样才能保证其规范性和通用性,使不同地区、不同企业的人员都能准确理解其含义。地方、行业和企业标准一般不能违背国家标准。所以本题选A。

12.建筑施工企业应定期组织安全生产检查,对检查中发现的安全隐患,应()。

A.立即整改

B.限期整改

C.视情况决定是否整改

D.以上都不对

答案:B

解析:建筑施工企

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