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2025年南宁青秀社区专职工作人员招聘真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.青秀社区专职工作人员应具备的基本条件是什么？()

A.具有良好的道德品质

B.具有较强的组织协调能力

C.具有相关工作经验

D.以上都是

2.以下哪项不是青秀社区专职工作人员的岗位职责？()

A.负责社区日常管理工作

B.组织社区文化活动

C.参与社区经济建设

D.从事社区法律咨询

3.青秀社区专职工作人员的招聘流程中，笔试和面试的顺序是什么？()

A.笔试在前，面试在后

B.面试在前，笔试在后

C.根据个人情况决定

D.无需笔试和面试

4.青秀社区专职工作人员的试用期一般是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.青秀社区专职工作人员的薪酬结构包括哪些部分？()

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.以上都是

6.以下哪项不是青秀社区专职工作人员应遵守的工作纪律？()

A.严格遵守国家法律法规

B.保守工作秘密

C.随意接受社区居民的宴请

D.服从组织安排

7.青秀社区专职工作人员在处理居民投诉时应如何处理？()

A.忽视投诉

B.采取强硬态度

C.认真倾听，耐心解释

D.随意处理

8.青秀社区专职工作人员的培训内容包括哪些方面？()

A.社区管理知识

B.法律法规知识

C.心理健康教育

D.以上都是

9.青秀社区专职工作人员的晋升途径有哪些？()

A.绩效考核晋升

B.年限晋升

C.职称评定晋升

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.青秀社区专职工作人员在开展社区工作时，以下哪些工作方法是正确的？()

A.倾听居民意见，及时解决问题

B.加强与居民沟通，增进互信

C.严格执行规章制度，维护社区秩序

D.注重团队协作，共同推进工作

11.以下哪些属于青秀社区专职工作人员的日常工作内容？()

A.组织社区文化活动

B.维护社区安全

C.开展居民服务

D.协助政府部门开展工作

12.青秀社区专职工作人员在遇到突发事件时，应采取哪些措施？()

A.及时上报，请求支援

B.保持冷静，妥善处理

C.优先保护居民生命安全

D.做好记录，总结经验

13.以下哪些是青秀社区专职工作人员在考核中应重视的方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.服务质量

D.团队协作

14.以下哪些情况可能影响青秀社区专职工作人员的招聘？()

A.应聘者不符合招聘条件

B.应聘者道德品质问题

C.应聘者健康状况不佳

D.社区工作环境过于艰苦

三、填空题(共5题)

15.青秀社区专职工作人员的招聘考试通常包括笔试和面试两个环节，其中笔试主要测试应聘者的________。

16.青秀社区专职工作人员在工作中，应当遵循________原则，以维护社区和谐稳定。

17.青秀社区专职工作人员在处理居民矛盾时，首先应________，了解矛盾的起因和双方诉求。

18.青秀社区专职工作人员的薪酬待遇由________、________、________等部分组成。

19.青秀社区专职工作人员在接到居民投诉时，应在________小时内给予回复，及时处理居民问题。

四、判断题(共5题)

20.青秀社区专职工作人员在招聘过程中，应聘者的政治面貌不是必要条件。()

A.正确B.错误

21.青秀社区专职工作人员在处理居民纠纷时，可以单方面做出裁决。()

A.正确B.错误

22.青秀社区专职工作人员的试用期最长可达一年。()

A.正确B.错误

23.青秀社区专职工作人员的培训费用由个人承担。()

A.正确B.错误

24.青秀社区专职工作人员的考核结果只与个人表现相关，与团队无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述青秀社区专职工作人员在社区安全防范方面应采取的措施。

26.如果社区居民之间发生纠纷，青秀社区专职工作人员应该如何调解？

27.青秀社区专职工作人员在组织社区文化活动时应注意哪些问题？

28.青秀社区专职工作人员如何提高自身的专业能力和服务水平？

29.青秀社区专职工作人员在处理居民投诉时应遵循哪些原则？

2025年南宁青秀社区专职工作人员招聘真题

一、