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庆阳市陇东学院招聘考试真题2024
(满分100分时间120分钟)
一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)
1.取消考试资格是教育行政处罚中的()。
A.人身罚
B.能力罚
C.财产罚
D.申诫罚
【答案】:B
2.高等学校学生行为准则主要内容为:志存高远,坚定信念;热爱祖国,服务人民;勤奋学习,自强不息;遵纪守法,弘扬正气;明礼修身。团结友爱;勤俭节约,艰苦奋斗;强健体魄,热爱生活()
A.诚实守信,严于律己
B.勇于创新,勤于实践
C.爱护环境,珍惜资源
D.追求真理,崇尚科学
【答案】:A
3.受处分学生有突出表现或者突出贡献的,可以()
A.参评奖助学金
B.提前解除处分
C.德育加分
D.受到表扬
【答案】:B
4.教育部《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》强调,要加大博士学位论文抽检范围和力度,每年抽查比例不低于()
A.3%
B.2%
C.6%
D.5%
【答案】:D
5.高等学校辅导员职业能力标准(暂行)中规定,初级辅导员一般工作年限为(),经过规定入职培训并取得相应证书
A.4-5年
B.6-7年
C.1-3年
D.8-9年
【答案】:C
6.高校教师在职业劳动过程中形成的情感及意志结构、心理结构、稳定的道德意识和个体内在的行为倾向,指的是高校教师的()。
A.专业知识
B.专业人格
C.专业精神
D.专业信仰
【答案】:B
7.教师在求知和传授知识和学问的过程中要做到严密谨慎、严格细致。这就要求教师必须()。
A.实事求是
B.与时俱进
C.严谨治学
D.理论联系实际
【答案】:C
8.我国现行的高等学校领导体制是()。
A.党委领导下的校长负责制
B.校长负责制
C.校务委员会负责制
D.党委集体领导制
【答案】:A
9.高等教育具有促进人的发展的功能。下列关于高等教育与人的发展的关系的表述中,不正确的是()。
A.并不是所有的高等教育都能促进人的发展,只有那些遵循了人的发展规律的高等教育才有可能促进人的发展。
B.高等教育和人的发展之间是一种相互促进、相互制约的关系。
C.高等教育担负着促进人的发展的目的,同时又以人的发展为前提。
D.高等教育可以自由地促进人的发展,因而总是能够促进人的发展。
【答案】:D
10.教师的威信随着时间的推移,会发生变化,但其威信一旦形成,即具有其()。
A.稳定性
B.外显性
C.强烈性
D.波动性
【答案】:A
11.在我国的高等学校管理体制中,有权对高等学校进行行政管理的主体属于高等学校的()。
A.“评价者”
B.“举办者”
C.“办学者”
D.“管理者”
【答案】:D
12.高等教育评价可包括高校的自我评价、政府的行政性评价和社会的第三方评价,其中最为基础的评价是()
A.高校的自我评价
B.社会的第三方评价
C.来自政府和和社会的外部评价
D.政府的行政性评价
【答案】:A
13.高等学校的()是指依法举办高等学校的政府、组织和个人。
A.办学者
B.管理者
C.举办者
D.执行者
【答案】:C
14.在《教师法》中,将教师身份明确表述为:“履行教育教学职责的()”,从而在法律上确定了教师在国家中的政治地位。
A.专业人员
B.工作人员
C.人类工程师
D.技术人员
【答案】:A
15.教师配合讲授或谈话,通过实物、直观教具或进行实验使学生获得知识、巩固知识并发展观察力的教学方法叫做()。
A.练习法
B.实验法
C.参观法
D.演示法
【答案】:D
16.下面说法代表归因的内控特征是()。
A.“我不管老师如何评分”
B.“老师出的怪题把我难住了”
C.“我准备好了,我能对付考试”
D.“我不知道老师会问什么问题”
【答案】:C
17.教师是实施素质教育的()力量,是实现我市城乡教育统筹的重要力量。
A.骨干
B.坚强
C.基础
D.基本
【答案】:A
18.在头脑中把同类事物中抽取出的共同的本质属性结合起来,并推广到同类其他事物中去的过程是()。
A.概括
B.分析
C.抽象
D.综合
【答案】:A
19.两种学习之间发生相互干扰、阻碍的迁移称为()。
A.横向迁移
B.纵向迁移
C.正迁移
D.负迁移
【答案】:D
20.美国心理学家亚当斯的公平理论指出,员工的积极性能否调动,会受到()因素的影响?
A.情感管理与提供舞台
B.绝对报酬与相对报酬
C.实际值与期望值
D.效益与收入
【答案】:B
21.高等学校的教材编写应当遵循的原则不包括()。
A.观点与材料相一致的原则
B.“少而精”与“多而全”相协调的原则
C.科学逻辑与认识逻辑相统一的原则
D.个性化原则
【答案】:D
22.孤僻、行动迟缓、体验深刻、能觉察别人
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