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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

办公室行政人员聘用合同（2025年度）标准化执行细则

办公室行政人员聘用合同（2025年度）标准化执行细则

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

民族：________________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要行政人员提供办公环境维护、资料管理、会议组织等工作，乙方愿意接受甲方聘用，双方经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方被聘用为甲方办公室行政人员。

2.乙方工作内容包括但不限于：

（1）负责办公室环境卫生、设备维护；

（2）负责公司文件、资料的管理与归档；

（3）协助组织公司内部会议及活动；

（4）完成甲方交办的其他工作。

二、聘用期限

1.本合同期限自2025年__月__日至2026年__月__日，共计__个月。

2.本合同期满后，双方可协商续签。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资为人民币__元/月，每月支付一次，支付日为每月__日。

2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。

3.乙方享有公司提供的免费工作餐、加班费、出差补贴等福利待遇。

五、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因不可抗力致使劳动合同无法履行的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密事项予以保密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日