驾校集体劳动合同模板(3篇).docxVIP

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第1篇

一、合同双方

甲方(驾校名称):____________________

乙方(员工):____________________

二、合同期限

1.本合同期限为________年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后,甲乙双方应协商续签合同。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求,完成驾校的教学、培训、考试等工作。

2.乙方应遵守驾校的各项规章制度,服从甲方的管理。

3.乙方应保证所教授学员的安全,不得有违规操作。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.乙方在法定休假日、休息日、年休假期间,甲方应支付相应的工资。

五、工资待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.乙方在完成工作任务后,根据工作绩效,可获得相应的奖金。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、违约责任

1.乙方违反合同规定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反合同规定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、合同解除

1.合同期满,甲乙双方协商一致,可以续签合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

(1)严重违反驾校规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给驾校造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

(1)未按约定支付工资的;

(2)未依法缴纳社会保险的;

(3)严重侵犯乙方合法权益的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,可以向有关部门申请调解或仲裁。

3.任何一方不得因争议影响驾校的正常运营。

十、其他

1.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

注:本模板仅供参考,具体合同内容可根据实际情况进行调整。

第2篇

一、合同双方

甲方(驾校名称):____________________

乙方(驾驶员):____________________

二、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。

2.合同期满后,如双方同意续签,应提前____个月书面通知对方。

三、工作内容

1.乙方在甲方驾校担任驾驶员,负责学员的驾驶培训工作。

2.乙方应按照甲方规定的教学计划和教学大纲进行教学,确保教学质量。

3.乙方应遵守交通法规,确保学员在驾驶过程中的人身和财产安全。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作____天,每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方因工作需要加班的,甲方应按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月____元,包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方按月支付乙方工资,具体支付时间为每月____日。

3.乙方完成教学任务后,甲方根据实际完成情况支付奖金。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇,包括带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离岗、脱岗,不得利用职务之便谋取私利。

3.乙方应爱护驾校的财产,不得损坏或浪费。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

注:本模板仅供参考,具体内容应根据实际

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