企业员工爱岗敬业演讲稿(23篇).docVIP

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企业员工爱岗敬业演讲稿(23篇)

企业员工爱岗敬业演讲稿篇1

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家下午好!

今天,很荣幸能站在这里做表态发言,我感到无比的激动和自豪。成绩的取得离不开酒店领导平时在工作上的循循教导与生活上的倍加关怀,离不开同事们在工作中的密切配合,借此机会我向给予我工作肯定的酒店领导及一直以来关心、支持和帮助我工作的同事表示由衷的感谢!

三年前,我带着一脸的学生气,怀揣着满腹的理论走进了xx这个大家庭,走上了微机管理员的岗位。初次工作,没有师傅,没有模板,困难接重而来,曾经彷徨过、徘徊过、犹豫过,但在xx“如浪如潮“精神的影响下,在xx企业文化的熏陶下,领导的关心,同事的帮助,我走到了今天。当今社会知识的更替日新月异,计算机信息技术的发展更是一日千里,所以我始终以新人的姿态认真学习酒店常识、计算机知识以适应企业的发展,三年的学习,无论是在思想上还是个人业务技能上都有了很大的提高。

回首瞻望,过去的一年在全体xx人的共同努力下,酒店各方面都取得了长远的进步和十足的发展,我们一直在不断地努力和锐意创新,皆是为了一个永远不变的追求“创民营企业典范树旅游饭店新风”。

我只是xx一名普通的员工,只是做了我该做的事情,酒店却给了我太多的荣誉,面对荣誉我感到了压力,但我会化压力为工作的动力,克尽职守、登高望远、再攀高峰,面对荣誉我不会沾沾自喜,固步自封,我将承借着xx未来宏伟蓝图的东风,努力学习专业知识,不断提高个人专业技能和自身综合素质,为这片红色的土地挥洒自己火热的青春。

“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,是猛虎你就伏山长啸,是雄鹰你就展翅翱翔”亲爱的同事们,当你看见地上的一小片纸屑时,请不要吝惜伸出你的双手,当与客人邂逅时,请不要吝惜你甜蜜而动人的微笑,让我们协起手来立足xx的管理和地理优势,加强团队协作,创新理念为xx的跳跃式发展和个人境界的不断提升而不懈奋斗!

全体xx人,我们有理由相信xx年xx在xx董事长的带领下又将是辉煌而又灿烂的一年。

最后请允许我再次向尊敬的领导和亲爱的同事们表示衷心的感谢!

祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、合家欢乐、万事如意!

谢谢大家!

企业员工爱岗敬业演讲稿篇2

尊敬的各位领导,亲爱的同事们:

大家好!

我是x行财会部经理xxx,今天我要演讲的题目是《爱岗敬业,履职尽责》。

记得有人曾说过:“有什么样的目标,就有什么样的人生”。的确,这句话让我深有感触。在x行这个大家庭里,可能会有许多人都不喜欢眼下的工作,在工作中也得不到丝毫乐趣,觉得工作很累很辛苦,在他们看来,工作仅仅是简单的雇佣关系,做得好坏与多少,都对自己意义不大。但是这里我想说的是,我们到底是为谁而工作呢?如果我们心里只是一味的认为自己是在为别人打工,因而抛弃了敬业与责任,那么,我们将永远与成功无缘。

就拿我们财务部门来说,我们的基本职责就是全面负责x行的财务管理工作,保证每笔费用都用到实处,如果没有一颗责任心,那么财务工作就会陷入混乱,x行的利益就得不到保障,因此,工作的每一个细节,都需要我们细致对待,容不得一点马虎。在工作上,我们严守x行规章制度,勤奋自勉,一手抓业务发展,实现多渠道的创新增收;一手抓内务管理,财务部门全体员工能勤俭节约,认真办事,同时也能严守工作要求,保证财务工作不出一点差错。

责任,真的很重要!在物欲横流的今天,能在工作中保持踏实的作风,廉洁的从业实属不易。我身边就有很多优秀的员工,他们兢兢业业,一心只为工作,他们的无私奉献令我肃然起敬。其实,我们是在为自己工作,为家庭工作。说句实话,x行的薪资完全值得我们努力的工作,完全对得起我们的辛苦付出,假如有一天,我们因自己工作的不上进、不负责而丢掉了工作,到时候将后悔莫及!

现在看来:今天不努力工作,明天就会努力找工作,这句话是多么真实啊。今天,我们在x行有一份工作,没有理由不去珍惜,我们要保持积极的工作态度,无论身处何职,干何事都不能拖延懈怠,要努力克服重重困难,要让自己知道,工作是对自己人生价值的最大体现。所以,我们要对自己的`工作负责,做好自己的事情,不管自己从事什么工作,都应该充满强烈的责任感,这是一个人敬业的首要品质。

今天,我们每一位员工与x行共命运、同发展,在x行里,我们都是主角,我们都在x行的培养中成长。x行为我们提供了广阔的舞台,我们可以尽情的施展自己的才能,发挥自己的特长,当x行面临挑战、超越目标的时候,也需要我们勇挑重担,同心协力,发扬永不放弃、永不退缩的精神,以饱满的热情,扎实的技能,全心全意投入到工作中去。

爱岗是一种美德,敬业是一种责任。从现在开始,让我们携手共进,再创x行美好明天!

我的演讲完毕,谢谢大家!

企业员工爱岗敬业演讲稿篇3

尊敬的领导:

大家好!

我是xxx,在公司做xxx一职,我很希望自己能够将在工作当中做

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