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《组织行為學》练习测试題库
一、填空題
1．组织行為學常見的研究措施有：___。
2．能力差异体現為：___。
3．性格形成和发展的影响原因有：___。
4．動机的产生重要依赖两個条件：其一是___；其二是___。
5．需要层次理论认為人的需要有：___。
6．成就需要理论认為人的高层次需要由___构成。
7．“生存、关系、成長”理论认為人类有三种需要：___。
8．從公平理论来看，影响鼓励效果的不仅有___，尚有___。
9．强化的类型有___。
10．综合鼓励理论重要包括___的综合鼓励理论和___的综合鼓励理论。
11．挫折发生的三個必备条件是___。
12．影响人际知覺偏見的心理原因有
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