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2025广告公司员工劳动合同

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称“本合同”），共同遵守以下条款：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

其中，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（岗位名称）职务。

2.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

负责广告创意设计、策划、制作及相关工作；

参与客户沟通，了解客户需求并提出专业建议；

按时完成甲方交办的其他工作任务。

2.3乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规章制度和工作流程，服从管理。

2.4甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前日以书面形式通知乙方。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。

3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日及年休假。具体休假天数根据乙方的工作年限和甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.2乙方的工资标准为元/月（基本工资）+元/月（绩效奖金）+元/月（其他补贴）。

4.3绩效奖金根据乙方的工作表现、任务完成情况及甲方的考核制度进行评定。

4.4甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家相关规定执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时缴纳住房公积金。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容）。

5.3乙方如因生病、工伤或其他特殊情况需要医疗费用的，按照国家和甲方的相关规定报销。

第六条劳动保护与工作条件

6.1甲方为乙方提供符合国家标准和行业标准的劳动保护措施和工作环境。

6.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

6.3甲方定期为乙方提供职业培训，提升乙方的专业技能和综合素质。

第七条保密义务与知识产权

7.1乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料及其他机密信息予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2乙方在工作中产生的创意、设计、文案、策划方案等知识产权归甲方所有。乙方不得将上述成果用于其他商业用途或进行任何形式的二次销售。

7.3乙方在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，也不得诱导甲方的其他员工离职或加入其他竞争性企业。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应符合相关法律法规，并经双方签字盖章确认。

8.2在合同期内，如乙方严重违反甲方的规章制度、失职行为导致甲方遭受重大损失，或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同。

8.3合同到期后，双方若无异议，可续签合同；若不再续约，则本合同自动终止。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

9.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同，且无需支付经济补偿。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的解释和执行均适用中华人民共和国相关法律法规。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：