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2025年人力资源部面试题及答案.doc

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    2025年人力资源部面试题及答案

    一、单项选择题

    1.以下哪种招聘渠道成本效益最高？

    A.招聘网站

    B.内部推荐

    C.校园招聘

    D.猎头招聘

    答案：B

    2.绩效管理的核心环节是？

    A.绩效计划

    B.绩效实施

    C.绩效评估

    D.绩效反馈

    答案：C

    3.员工培训需求分析的方法不包括？

    A.任务分析法

    B.绩效分析法

    C.问卷调查法

    D.头脑风暴法

    答案：D

    4.人力资源规划的第一步是？

    A.收集信息

    B.预测需求

    C.制定规划

    D.实施与监控

    答案：A

    5.以下不属于薪酬构成的是？

    A.基本工资

    B.绩效工资

    C.福利

    D.奖金

    答案：D

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