2024年随州市随县事业单位选调人员选调人员考试真题.docxVIP

2024年随州市随县事业单位选调人员选调人员考试真题.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年随州市随县事业单位选调人员选调人员考试真题

姓名:__________考号:__________

一、单选题(共10题)

1.随县事业单位的主要职能是什么?()

A.负责本地区的教育、卫生工作

B.负责本地区的行政、经济工作

C.负责本地区的文化、科技工作

D.负责本地区的农业、林业工作

2.事业单位的领导人员选拔任用,应当坚持什么原则?()

A.公开、平等、竞争、择优

B.保密、平等、竞争、择优

C.公开、公平、竞争、择优

D.公开、平等、保密、择优

3.下列哪项不属于事业单位的经费来源?()

A.财政补助

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国债

4.事业单位岗位分为哪些等级?()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

C.综合管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

D.领导岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

5.事业单位工作人员考核的基本内容包括哪些方面?()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、勤、绩、廉、学

C.能、勤、绩、廉、学

D.德、能、勤、绩、学

6.下列哪个不是事业单位的特点?()

A.以社会公益为目的

B.按照国家规定设立

C.属于国家机关编制

D.自主开展活动

7.事业单位人员流动应当遵循什么原则?()

A.公开、平等、竞争、择优

B.自愿、平等、竞争、择优

C.自愿、公开、平等、择优

D.自愿、平等、公开、择优

8.事业单位的经费预算编制应当遵循什么原则?()

A.量入为出、收支平衡、注重绩效

B.量出为入、收支平衡、注重绩效

C.量入为出、收支平衡、注重效率

D.量出为入、收支平衡、注重效率

9.事业单位实行岗位绩效工资制度,下列哪项不是其组成部分?()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年终奖金

10.事业单位的设立和变更应当履行什么程序?()

A.依照国家规定,自行设立和变更

B.依照国家规定,经上级主管部门批准设立和变更

C.依照地方规定,自行设立和变更

D.依照地方规定,经上级主管部门批准设立和变更

二、多选题(共5题)

11.事业单位的职能主要包括哪些方面?()

A.教育事业

B.科学研究

C.文化艺术

D.卫生医疗

E.体育运动

12.事业单位岗位设置管理的原则有哪些?()

A.公开、平等、竞争、择优

B.依法设岗、按需设岗

C.分类管理、动态调整

D.注重实际、科学合理

E.绩效优先、兼顾公平

13.事业单位工作人员应当具备哪些条件?()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有相应的专业知识和技能

E.身体健康

14.事业单位的财务管理制度应当包括哪些内容?()

A.预算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.资产管理

E.负债管理

15.事业单位考核评价的主要指标有哪些?()

A.德的表现

B.能力水平

C.工作绩效

D.学历水平

E.年龄

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不少于____年。

17.事业单位工作人员考核的结果分为____个等次。

18.事业单位的编制管理,按照____、____、____的原则设置和确定。

19.事业单位的人事争议处理,按照____、____、____的程序进行。

20.事业单位的工资分配应当结合____、____、____等因素,体现按劳分配、按绩分配的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当按照国家规定,由事业单位自行决定。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果仅作为发放工资的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的经费来源仅限于政府财政拨款。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员因工作需要可以长期在外地工作,无需办理工作调动手续。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的养老保险由个人全额承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单位岗位设置管理的意义。

27.如何理解事业单位工作人员考核的目的?

28.试述事业单位聘用制度的特点。

29.事业单位工资分配制度应当遵循哪些原则?

您可能关注的文档

文档评论(0)

177****7681 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档