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2025国考合肥市行政复议岗位申论模拟题及答案
第一题(归纳概括题,15分)
阅读材料,围绕“合肥市行政复议工作中存在的问题”这一主题,归纳概括当前面临的主要挑战。要求:全面、准确,条理清晰,不超过300字。
材料:
A市近期发布《行政复议案件分析报告》,显示2023年全市行政复议案件数量同比增长18%,其中合肥市案件量占比达35%,且调解和解率仅为42%,低于全省平均水平。部分案件存在程序不规范现象,如部分被申请人未按规定提交书面答复,导致复议程序中断;部分复议机关对复杂案件事实认定争议较大,影响裁决公正性。此外,基层复议人员专业能力不足问题突出,约60%的复议员未接受系统化培训,对法律适用和文书制作存在短板。合肥市司法局调研发现,群众对复议服务的满意度调查得分仅为78分,主要反映等待时间过长、答复内容简单等问题。
第二题(综合分析题,20分)
阅读材料,分析“加强合肥市行政复议工作与司法救助的衔接机制建设”的意义。要求:观点明确,分析深入,逻辑严谨,不超过400字。
材料:
《合肥市司法救助实施办法》规定,对因案致贫、因案返贫的当事人,可申请司法救助金。但实践中,复议申请人主动申请救助的比例不足20%,部分群众因不了解政策或程序障碍未能获得救助。某区司法局试点“复议+救助”联动机制后,救助申请量增加50%,救助覆盖面扩大。专家指出,行政复议程序具有快速、低成本优势,与司法救助结合可形成制度合力。然而,目前两市衔接存在信息壁垒,如复议案件信息无法自动推送至救助平台,导致救助程序冗长。合肥市复议机关计划开发“一键申请”系统,但需解决部门数据共享难题。
第三题(提出对策题,25分)
阅读材料,针对“合肥市行政复议案件调解和解率偏低”问题,提出具体可行的对策建议。要求:措施具体,针对性强,具有可操作性,不超过500字。
材料:
合肥市2023年行政复议案件调解和解率为42%,低于全省55%的平均水平。部分案件因当事人矛盾激化、律师介入过度、调解空间有限等原因,难以达成和解。某复议机构尝试“法官+律师”调解团队模式,调解成功率提升至65%,但团队建设成本较高。调研显示,群众对调解的信任度与调解员经验、权威性正相关。此外,部分基层调解员缺乏技巧,仅限于法律条文解释,未能有效化解情绪冲突。市司法局建议引入第三方调解机构,但需配套责任追究机制。
第四题(应用文写作题,30分)
假如你是合肥市某区司法局工作人员,草拟一份《关于开展行政复议“一站式”服务便利化行动的实施方案》的通知,供领导审阅。要求:格式规范,内容完整,语言得体,不超过600字。
第五题(文章论述题,40分)
阅读材料,围绕“行政复议在基层社会治理中的价值”这一主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。要求:观点鲜明,论据充分,结构完整,语言流畅,不少于800字。
材料:
近年来,合肥市探索“复议+”模式,将行政复议与信访、调解、普法等机制联动,有效化解基层矛盾。某乡镇通过设立“行政复议联络点”,将土地纠纷、邻里矛盾纳入复议范围,纠纷化解周期缩短60%。学者认为,行政复议作为解决行政争议的“终点站”,兼具法律效果与社会效果统一的功能。但部分地区存在“门好进、脸好看、事难办”现象,群众对复议权威性存疑。合肥市法院尝试建立复议前置案件清单,规范行政机关诉讼行为,但配套制度仍需完善。
答案及解析
第一题答案及解析
答案:
当前合肥市行政复议工作面临三方面主要挑战:一是程序执行不规范,部分案件被申请人未按时提交答复,影响程序推进;二是事实认定争议大,复议机关对复杂案件裁判依据不统一;三是基层能力不足,60%复议员未系统培训,影响文书质量和效率;四是群众满意度低,反映等待时间长、答复内容空泛,服务体验有待提升。
解析:
①材料A市报告数据直接点明程序执行问题。
②基层能力短板在A市调研和司法局反馈中均有体现。
③群众满意度低在司法局调研中明确,需结合A市数据综合判断。
第二题答案及解析
答案:
加强衔接机制意义重大:一是有利于扩大司法救助覆盖面,复议程序低成本优势可惠及更多弱势群体;二是能提升行政争议化解效率,避免重复诉讼;三是有助于树立复议权威,通过实质性化解矛盾增强群众信任;四是能促进数据共享,解决部门壁垒,优化政务协同。
解析:
①政策文本体现救助需求,试点数据佐证成效。
②专家观点直接点明制度协同价值。
③需结合数据与现状分析必要性。
第三题答案及解析
答案:
提出四项对策:一是强化调解队伍建设,通过“法官+律师”或行业专家介入提升专业性;二是建立调解激励机制,对成功案例给予奖励;三是推行“分调合审”模式,对疑难案件进行集中审理;四是开发智能调解系统,提供法律知识库和情绪疏导功能。
解析:
①对策需结合材料“律师过度”“调解空间有限”
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