安全生产应急处置培训课件.pptVIP

安全生产应急处置培训课件

第一章安全生产的重要性与现状

2025年安全生产形势概览当前我国安全生产形势总体保持稳定态势,但依然面临严峻挑战。根据应急管理部最新统计数据,近年来全国生产安全事故死亡人数虽呈下降趋势,但每年仍超过4万人,平均每天有超过100个家庭因安全事故而破碎。重特大事故时有发生,化工、矿山、建筑等高危行业领域风险依然突出。部分企业安全投入不足、管理松懈、隐患排查不到位等问题仍普遍存在。安全生产工作容不得丝毫懈怠。4万+年度事故死亡人数安全形势依然严峻100+日均事故数量

165人遇难，68亿经济损失天津港8·12特别重大火灾爆炸事故

典型事故案例警示天津港爆炸惨剧瑞海公司长期违规存储危险化学品,安全管理混乱,相关部门监管失职。企业主要负责人安全意识极度缺失,把危险品仓库当作摇钱树,对安全隐患视而不见。事故暴露出的管理漏洞令人触目惊心。违规储存硝酸铵等危化品安全距离严重不足应急处置能力缺失机械伤害致残案例某制造企业员工在操作冲压设备时,未按规程佩戴防护用品,且在设备运行中违规伸手调整工件,导致右手被机械压断,造成终身残疾。事故调查发现,企业安全培训流于形式,员工安全意识淡薄。违反操作规程安全培训不到位防护设施形同虚设责任推诿的代价

第二章安全生产法律法规与责任制

安全生产法律法规框架《安全生产法》核心条款2021年最新修订的《安全生产法》进一步强化了企业主体责任和政府监管责任。明确要求生产经营单位必须建立健全全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设。企业主要负责人职责从业人员权利义务安全投入保障机制事故应急救援要求企业三同时制度新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这是预防事故的源头性制度安排。安全设施设计审查施工过程安全监管竣工验收安全评估双重预防机制建设构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,是防范遏制重特大事故的重要举措。通过超前辨识风险、前移管控关口,从源头上预防事故发生。风险点全面辨识分级管控措施落实

安全生产责任制详解01主要负责人第一责任企业法定代表人、实际控制人是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责。必须建立健全并落实安全生产责任制,组织制定安全规章制度。02一岗双责全员覆盖所有岗位人员既要履行本岗位业务职责,又要履行安全生产职责。管业务必须管安全、管生产必须管安全、管技术必须管安全,形成齐抓共管的工作格局。责任追究严格执行

企业安全管理职责机构与人员配置从业人员超过100人的,应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。从业人员100人以下的,应配备专职或兼职安全生产管理人员。制度与规程建设建立健全安全生产规章制度,制定符合国家标准或行业标准的操作规程。涵盖安全生产责任、教育培训、隐患排查、应急管理等各个方面。教育培训实施对从业人员进行安全生产教育培训,未经培训或考核不合格者不得上岗。特种作业人员必须取得相应资格证书方可上岗作业。隐患排查治理建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,定期组织安全检查,及时发现并消除事故隐患。对重大隐患实行挂牌督办、限期整改。

第三章安全隐患排查与风险管控隐患是事故的前兆,风险是隐患的源头。建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,是有效防范各类事故发生的关键。企业必须坚持早发现、早报告、早处置原则,将事故消灭在萌芽状态。

隐患排查治理的意义与方法早发现建立全员参与、全方位覆盖的隐患排查机制。通过日常巡查、专项检查、综合检查等多种方式,及时发现各类安全隐患。鼓励员工随手拍隐患,形成人人查隐患的良好氛围。早报告发现隐患后立即向安全管理部门报告,不得隐瞒不报或拖延上报。建立隐患报告奖励机制,对主动报告重大隐患的员工给予表彰奖励,营造全员关注安全的文化氛围。早处置对排查发现的隐患,能立即整改的必须立即整改;不能立即整改的,要制定整改方案,明确责任人、整改期限和防控措施。重大隐患整改前必须采取临时防范措施。常见隐患类型识别设备设施隐患机械设备老化磨损安全防护装置缺失压力容器超期未检起重设备存在缺陷电气线路隐患电线老化破损私拉乱接电线配电箱无防护接地保护不完善人员行为隐患违章操作作业不佩戴防护用品疲劳作业上岗无证上岗操作

安全风险分级管控1重大风险红色-公司级管控2较大风险橙色-部门级管控3一般风险黄色-车间级管控4低风险蓝色-班组级管控风险辨识评估全面辨识生产经营活动和作业环境中存在的危险有害因素,评估风险等级。采用作业危害分析法(JHA)、安全检查表法(SCL)等科学方法,确保风险辨识的全面性和准确性。重点关注重大危险源、关键装置、重点部位。管控措施落实针对不同等级风险,制定并落实相应管控措施。重大风险由公司领导包保,较大风险由部门负责人包保,一般风险由车间主任包保,低风