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2025国考福州市韩语翻译岗位申论预测卷及答案
第一题（归纳概括题）（共2题，每题15分，共计30分）
题目1：
福州市政府计划推动韩语翻译人才培养，以提升本地企业在“一带一路”倡议中的国际竞争力。近期，市人社局收集了部分企业、高校及翻译协会的反馈意见。请根据以下材料，归纳概括企业、高校及翻译协会在韩语翻译人才培养方面的主要诉求和建议。
材料：
1.企业反馈（节选）：
A公司表示，当前韩语翻译人才缺口较大，尤其在汽车、电子信息等领域，需要更多具备专业背景的翻译人才。建议政府加大校企合作力度，提供实习岗位，并设立专项补贴鼓励企业参与人才培养。B公司指出，现有翻译人才对韩语商务术语掌握不足，希望高校开设相关课程，并邀请企业专家参与授课。
2.高校反馈（节选）：
福州大学外语学院认为，当前韩语专业学生实践能力较弱，建议加强校企合作，开设订单班；福州职业技术学院提出，可与企业共建实训基地，并引入韩语沉浸式教学模式。福建师范大学建议，政府应加大对高校韩语专业的资金支持，提升师资水平。
3.翻译协会反馈（节选）：
福州市翻译协会指出，翻译行业缺乏规范化标准，建议政府出台行业准入制度，并定期组织职业资格考试。协会还建议，可借鉴韩国经验，引入“翻译师认证”制度，提升行业专业化水平。
要求：
1.归纳企业、高校及翻译协会在韩语翻译人才培养方面的主要诉求；
2.归纳各方提出的具体建议；
3.不得少于300字。
题目2：
福州市政府计划编制《2025-2027年韩语翻译人才发展规划》，需参考近期市商务局、人社局及外事办的调研报告。请根据以下材料，归纳概括各方对福州发展韩语翻译产业的主要观点和建议。
材料：
1.市商务局调研报告（节选）：
福州市对韩贸易额逐年增长，2024年已达120亿美元，但韩语翻译服务供不应求，尤其在跨境电商、技术对接等领域存在短板。建议政府设立“韩语翻译服务产业园”，吸引龙头企业入驻，并推动本地企业“走出去”时提供专业翻译支持。
2.人社局调研报告（节选）：
市人社局指出，当前韩语翻译人才供需矛盾突出，主要问题包括：本地高校韩语专业毕业生就业率低、企业招聘门槛高、翻译行业薪酬体系不完善。建议政府优化人才引进政策，对引进的韩语翻译人才给予安家补贴及税收优惠。
3.外事办调研报告（节选）：
福州市与韩国多个城市签署友好合作备忘录，但外事活动中的韩语翻译质量参差不齐。外事办建议，可委托高校与翻译机构合作，培养外交口译人才；同时加强翻译行业监管，确保涉外文件翻译的准确性。
要求：
1.归纳市商务局、人社局及外事办对福州发展韩语翻译产业的主要观点；
2.归纳各方提出的具体建议；
3.不得少于300字。
第二题（综合分析题）（共1题，20分）
题目：
福州市政府计划举办“中韩文化交流周”活动，需邀请韩语翻译人才参与口译、笔译及本地化服务。近期，部分企业反映，由于本地翻译人才数量不足、专业能力欠缺，导致活动筹备面临困难。请结合以下材料，分析福州韩语翻译行业存在的主要问题，并提出对策建议。
材料：
1.企业反馈（节选）：
C公司表示，在筹备中韩企业合作洽谈会时，发现本地韩语口译员数量不足，且部分译员对行业术语不熟悉，影响沟通效率。D公司指出，现有翻译机构规模小、服务能力有限，难以满足大型活动的需求。
2.行业现状（节选）：
福州市现有韩语翻译机构约20家，但多为小型工作室，缺乏品牌影响力；高校韩语专业毕业生就业方向分散，从事翻译行业的比例不足30%。此外，翻译行业缺乏统一收费标准，低价竞争现象严重。
3.政策建议（节选）：
福州市发改委建议，可借鉴上海经验，设立“翻译服务行业协会”，推动行业规范化发展；市人社局提出，应加强翻译人才职业培训，提升译员专业素养。
要求：
1.分析福州韩语翻译行业存在的主要问题；
2.提出针对性对策建议；
3.不得少于400字。
第三题（提出对策题）（共1题，25分）
题目：
福州市政府计划出台《关于促进韩语翻译产业发展的若干措施》，需针对当前行业痛点提出具体对策。请结合以下材料，提出三条可行性措施，并分别阐述其理由。
材料：
1.行业痛点（节选）：
-本地韩语翻译人才缺口大，企业招聘难；
-翻译机构规模小、服务能力不足，缺乏竞争力；
-高校韩语专业课程设置与企业需求脱节，毕业生实践能力弱。
2.政策参考（节选）：
-上海市设立“翻译服务产业园”，吸引龙头企业入驻；
-韩国政府提供翻译人才培训补贴，鼓励从业者考取职业资格证；
-福州市已与韩国多所高校建立合作，但人才回流率低。
要求：
1.提出三条可行性措施；
2.分别阐述每条措施的合理性；
3.不得少于500字。
第四题（应用文写作题）（共1题，25分）
题目
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