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2025年人资劳动关系试题及答案.docx

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    2025年人资劳动关系试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.甲公司与新入职员工王某签订3年期劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。

    A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

    2.李某在乙公司连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年，乙公司拟与其续订劳动合同。根据《劳动合同法》，李某提出订立无固定期限劳动合同的，乙公司（）。

    A.可以拒绝B.应当订立C.协商后订立D.需支付经济补偿后拒绝

    3.丙公司因经营困难决定裁员，员工张某在公司工作3年零8个月，解除前12个月平均工资为8000元（当地上年度职工月平均工资为6000元）。丙公司应向

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