2025国考东莞市行政管理岗位申论必刷题及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考东莞市行政管理岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

某市近期在推动“城市更新”工作中，部分老旧社区出现了“治理难、服务缺、矛盾多”的问题。请根据给定材料，概括老旧社区在治理过程中面临的主要问题，并分析其产生的原因。

答案：

（一）主要问题

1.治理机制不健全。社区居委会与居民、物业企业权责边界模糊，协同不足，导致决策效率低下；部分社区“精英治理”现象突出，普通居民参与度低。

2.公共服务供给不足。老旧社区基础设施老化，如道路破损、管网老化等；养老、托幼、医疗等公共服务设施短缺，难以满足居民需求。

3.矛盾化解能力弱。因拆迁补偿、停车纠纷等问题引发的群体性矛盾频发，社区调解力量薄弱，矛盾易升级。

4.数字化治理滞后。智慧社区建设不足，信息共享不畅，居民诉求响应慢，服务精准度低。

（二）原因分析

1.政策执行偏差。城市更新政策落地“一刀切”，未结合社区实际需求，导致治理措施与居民诉求脱节。

2.资金投入不足。老旧社区改造资金来源单一，社会资本参与度低，项目推进缓慢。

3.居民参与机制缺失。社区议事协商平台不完善，居民意见被忽视，导致治理“形式化”。

4.基层队伍能力不足。社区工作者老龄化严重，专业化人才短缺，难以应对复杂治理问题。

2.题目（10分）：

东莞市某街道在推进“乡村振兴”过程中，发现部分农村地区存在“产业发展空心化、人才流失严重、环境治理滞后”等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并指出其背后的深层次原因。

答案：

（一）主要表现

1.产业发展空心化。传统农业竞争力弱，龙头企业带动不足，产业链短，农产品附加值低；部分村庄盲目跟风发展“网红产业”，缺乏可持续性。

2.人才流失严重。青壮年劳动力外流，留守群体以老年人为主，导致乡村“空心化”；返乡创业人才受制于政策、资金等限制，创业意愿低。

3.环境治理滞后。农村生活垃圾分类处理体系不完善，畜禽养殖污染问题突出；生态保护意识薄弱，部分村民随意倾倒垃圾、排放污水。

4.基础设施薄弱。道路、网络等基础设施老化，公共服务供给不足，与城市差距明显，影响居民生活品质。

（二）深层次原因

1.产业结构单一。农业现代化水平低，科技支撑不足，农产品品牌建设滞后，难以形成多元化产业格局。

2.政策支持力度不够。人才引进、资金扶持等政策针对性不强，返乡创业政策“门槛”高，人才回流难。

3.治理理念落后。部分村干部“等靠要”思想严重，缺乏创新意识；村民自治能力弱，环境治理参与度低。

4.城乡发展不平衡。城乡公共服务差距明显，农村教育、医疗资源不足，青壮年劳动力外流是必然结果。

3.题目（10分）：

近年来，东莞市部分企业反映，在招聘过程中面临“招工难、留人难、用工贵”的困境。请根据给定材料，概括企业招聘过程中遇到的主要问题，并分析其背后的原因。

答案：

（一）主要问题

1.招工难。制造业岗位吸引力下降，年轻人不愿从事一线工作；高技能人才短缺，企业“用工荒”与“就业难”并存。

2.留人难。企业薪酬福利缺乏竞争力，员工职业发展路径不明确，导致员工流失率高；部分企业忽视人文关怀，员工归属感低。

3.用工贵。社保、培训等成本上升，企业负担加重；部分企业用工不规范，随意裁员、克扣工资，导致劳资矛盾突出。

4.技能匹配度低。职业教育与市场需求脱节，毕业生技能与企业岗位要求不匹配，导致“学非所用”。

（二）原因分析

1.产业结构升级缓慢。传统制造业占比高，新兴产业带动就业能力不足，岗位吸引力下降。

2.劳动者权益保障不足。部分企业忽视员工职业发展，缺乏培训体系，导致员工流失；社保制度不完善，劳动者保障力度不够。

3.职业教育与市场脱节。职业院校专业设置滞后，校企合作不足，毕业生技能与企业需求不匹配。

4.区域竞争加剧。周边城市通过政策优惠吸引人才，东莞市招聘竞争力下降，企业“用工难”问题突出。

二、综合分析题（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

当前，东莞市在推进“数字政府”建设过程中，部分市民反映“线上办事流程复杂、信息不透明、数据共享不畅”等问题。请结合给定材料，分析这些问题产生的原因，并提出改进建议。

答案：

（一）问题原因分析

1.顶层设计不完善。数字政府建设缺乏统一规划，各部门系统孤立，数据标准不统一，导致信息壁垒严重。

2.技术支撑不足。部分基层单位信息化水平低，系统操作复杂，市民因年龄、文化程度等原因难以适应；网络安全防护薄弱，存在数据泄露风险。

3.服务意识淡薄。部分工作人员“以文办事”思想严重，对线上业务不熟悉，导致市民办事体验差；缺乏主动服务意识，办事流程不透明。

4.政策宣传不到位。数字政府宣传覆盖面窄，