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单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种行为不属于违法违规？（）

A.未经许可经营食品

B.按时缴纳税款

C.伪造证件

D.恶意拖欠工资

答案：B

解析：按时缴纳税款是应尽的法定义务，不属于违法违规行为。A选项未经许可经营食品违反市场管理法规；C选项伪造证件是违法行为；D选项恶意拖欠工资违反劳动法规。

2.我国现行宪法规定，公民的人格尊严不受侵犯，禁止任何人、任何单位用任何方法对公民进行（）。

A.讥笑

B.批评

C.惩罚

D.侮辱、诽谤、诬告和陷害

答案：D

解析：宪法明确规定禁止用侮辱、诽谤和诬告陷害等方式侵犯公民人格尊严，A选项讥笑程度较轻未涵盖；B选项批评是正常监督方式；C选项惩罚需依法进行，不能随意对公民进行。

3.下列关于合同的说法，正确的是（）。

A.口头合同不具有法律效力

B.合同必须采用书面形式

C.依法成立的合同，自成立时生效

D.一方以欺诈手段订立的合同无效

答案：C

解析：依法成立的合同，自成立时生效，C正确。口头合同也具有法律效力，A错误；合同形式多样，不一定必须书面，B错误；一方以欺诈手段订立的合同可撤销，并非一定无效，D错误。

4.以下属于行政处罚的是（）。

A.拘役

B.罚金

C.行政拘留

D.管制

答案：C

解析：行政拘留属于行政处罚，A选项拘役、D选项管制属于刑罚；B选项罚金是刑罚附加刑。

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

答案：D

解析：这是法律对劳动者试用期工资的明确规定，保障劳动者权益，所以选D。

6.下列不属于第一顺序继承人的是（）。

A.配偶

B.子女

C.父母

D.兄弟姐妹

答案：D

解析：第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，兄弟姐妹属于第二顺序继承人，所以选D。

7.注册商标的有效期为（）年，自核准注册之日起计算。

A.5

B.10

C.15

D.20

答案：B

解析：这是商标法关于注册商标有效期的规定，所以选B。

8.以下哪种情况用人单位可以解除劳动合同？（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的

B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

答案：C

解析：严重违反用人单位规章制度，用人单位可解除劳动合同。A、B、D选项属于用人单位不得解除劳动合同的情形。

9.我国刑法规定的完全刑事责任年龄是（）。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

答案：B

解析：16周岁以上的人犯罪，应当负刑事责任，这是完全刑事责任年龄规定，所以选B。

10.以下属于不正当竞争行为的是（）。

A.季节性降价

B.因清偿债务、转产、歇业降价销售商品

C.假冒他人注册商标

D.销售鲜活商品

答案：C

解析：假冒他人注册商标属于不正当竞争行为，A、B、D选项属于正常的销售行为，不属于不正当竞争。

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于公民基本权利的有（）。

A.平等权

B.政治权利和自由

C.宗教信仰自由

D.人身自由权利

答案：ABCD

解析：公民基本权利包含平等权、政治权利自由、宗教信仰自由、人身自由权利等多方面，这些都是保障公民权利的重要内容。

2.以下属于无效合同的情形有（）。

A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

答案：ABCD

解析：这些情形都违反了合同订立的基本原则和法律规定，导致合同无效，保护合法权益和正常市场秩序。

3.下列属于劳动争议的有（）。

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

答案：ABCD

解析：这些方面涉及劳动者与用人单位之间的权利义务关系，容易引发争议，都属于劳动争议范畴。

4.以下属于知识产权的有（）。

A.著作权

B.专利权

C.商标权

D.商业秘密权

答案：ABCD

解析：知识产权涵盖多方面，著作权保护文学等作品；专利权保护发明创造；商标权保护商标；商业秘密权保护商业秘密，都属于知识产权。

5.下列属于第一顺序继承人的有（）。

A.配偶

B.子女

C.父母

D.孙子女

答案：ABC

解析：配偶、子女、父母