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2025国考合肥市国际关系岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目

阅读以下材料，概括合肥市推动国际人文交流合作的现状及主要问题。

材料

近年来，合肥市积极响应国家“一带一路”倡议，通过举办世界文化论坛、国际教育合作项目等方式，推动国际人文交流。截至2024年，合肥市已与10余个国家的20余个城市建立友好合作关系，引进外籍教师500余人，国际学生规模达到1.2万人。然而，在交流过程中仍存在一些问题：一是部分合作项目同质化严重，缺乏特色；二是文化误解和语言障碍导致交流效果不理想；三是国际人才引进政策吸引力不足，留任率较低；四是数字化交流平台建设滞后，难以满足新兴交流需求。

答案

合肥市推动国际人文交流合作的现状及主要问题可归纳为以下两点：

现状

1.合作网络初步形成：与10余个国家的20余个城市建立友好合作关系，涵盖文化、教育、经济等领域。

2.交流规模稳步增长：外籍教师和留学生数量逐年增加，国际教育合作项目逐步落地。

3.政策支持力度加大：举办世界文化论坛等大型活动，提升国际影响力。

主要问题

1.合作项目同质化严重：缺乏创新性和针对性，难以形成差异化竞争优势。

2.文化沟通障碍突出：语言障碍和文化差异导致交流效率不高，部分项目效果不理想。

3.人才政策吸引力不足：国际人才引进政策竞争力较弱，留任率偏低，影响长期交流效果。

4.数字化平台建设滞后：新兴数字化交流工具应用不足，难以适应全球化交流需求。

解析

本题考查考生对合肥市国际人文交流现状及问题的归纳概括能力。答案需围绕“现状”和“问题”两个核心维度展开，结合材料中的具体数据和政策描述，避免主观臆断。

2.题目

阅读以下材料，概括合肥市在吸引国际高端人才方面采取的主要措施及其成效。

材料

为提升国际竞争力，合肥市近年来实施了一系列高端人才引进政策。一是设立“国际人才一站式服务窗口”，简化签证和居留手续；二是提供优厚薪酬待遇，对顶尖人才给予年薪补贴和住房保障；三是建设国际化社区，提供多语种服务和文化适应支持；四是与企业合作，设立海外人才工作站，促进产学研深度融合。成效方面，2023年合肥市引进外籍高层次人才300余人，带动相关产业发展投入超过50亿元，但仍有部分人才反映政策落地慢、服务不够精准等问题。

答案

合肥市吸引国际高端人才的主要措施及成效如下：

主要措施

1.优化服务流程：设立“国际人才一站式服务窗口”，简化签证和居留手续。

2.提高经济待遇：提供优厚薪酬补贴和住房保障，增强吸引力。

3.完善生活保障：建设国际化社区，提供多语种服务和文化适应支持。

4.促进产学研合作：设立海外人才工作站，推动科技成果转化。

成效

1.人才引进数量增加：2023年引进外籍高层次人才300余人。

2.带动产业发展：相关产业发展投入超过50亿元，促进经济转型升级。

不足之处

部分人才反映政策落地慢、服务不够精准，需进一步优化。

解析

本题要求概括政策措施及成效，需紧扣材料中的具体行动和数据，同时指出存在的问题，体现全面性。

3.题目

阅读以下材料，归纳合肥市在国际经贸合作中面临的挑战。

材料

合肥市积极参与“一带一路”建设，与沿线国家开展经贸合作。近年来，外贸进出口总额年均增长12%，但面临多重挑战：一是部分企业缺乏国际市场开拓能力，产品竞争力不足；二是贸易壁垒和地缘政治风险增加，影响供应链稳定；三是跨境电商发展滞后，难以适应全球化需求；四是本土品牌国际化程度低，缺乏国际影响力。

答案

合肥市在国际经贸合作中面临的主要挑战包括：

1.企业国际竞争力不足：部分企业缺乏市场开拓经验，产品难以进入高端市场。

2.外部环境不确定性增加：贸易壁垒和地缘政治风险加大，供应链稳定性受影响。

3.跨境电商发展滞后：数字化平台建设不足，难以适应全球电商发展趋势。

4.本土品牌国际化程度低：缺乏国际知名品牌，市场影响力有限。

解析

本题考查对国际经贸合作挑战的归纳能力，需结合材料中的具体问题，避免泛泛而谈。

二、综合分析题（共2题，每题20分，总分40分）

1.题目

阅读以下材料，分析合肥市推动国际人文交流对城市发展的意义。

材料

合肥市通过举办国际文化节、引进外籍人才等方式，推动国际人文交流。这些举措不仅提升了城市国际化水平，还促进了文化创新和产业升级。例如，国际文化节吸引了大量游客，带动旅游收入增长；外籍人才的加入为科技创新提供了新动力。但也有人质疑，过度追求国际化可能削弱本土文化特色。

答案

合肥市推动国际人文交流对城市发展的意义主要体现在以下方面：

1.提升城市国际化水平：通过国际交流，增强城市全球影响力，吸引外资和高端人才。

2.促进经济高质量发展：国际文化交流带动旅