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2025国考合肥市国际合作岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题）20分
题目要求：
某市为推进国际交流合作，近期开展了“国际人才引进与产业链协同发展”专项调研。请根据给定材料，归纳概括该市在引进国际人才、促进产业链国际化方面面临的主要问题，并分析这些问题对合肥市国际合作的影响。要求：内容全面、条理清晰、语言精练，不超过300字。
材料：
1.某市在引进国际高端人才时，存在政策吸引力不足、签证办理流程繁琐的问题。部分企业反映，由于缺乏对跨国人才的专业服务团队，人才流失率较高。
2.合肥市在集成电路、人工智能等产业集群的国际合作中，核心技术依赖进口，本土企业缺乏与国际龙头企业的高层次合作机制。
3.部分企业反映，国际产业链供应链受地缘政治影响较大，供应链稳定性不足，而本地缺乏有效的风险预警和应对机制。
4.市政府虽出台了一系列国际合作政策，但与长三角地区相比，政策协同性较弱，难以吸引更多跨国企业总部落户。
5.国际人才公寓、子女教育等配套服务不完善，导致部分高端人才对合肥的长期发展持观望态度。
第二题（综合分析题）25分
题目要求：
当前，合肥市正着力打造“一带一路”节点城市，推动产业与经贸合作。请结合材料，分析合肥在推进国际合作中应如何平衡“引进来”与“走出去”的关系，并提出具体建议。要求：观点明确、分析深入、建议可行，不超过400字。
材料：
1.合肥在新能源汽车、智能终端等领域已形成一定产业优势，但国际市场占有率仍较低，与东南亚、欧洲等地区的产业对接不足。
2.部分企业反映，虽然政府组织了多次赴海外参展活动，但效果不显著，主要原因在于缺乏精准的市场调研和本土化合作策略。
3.市政府计划通过设立海外产业园区的方式，吸引外资企业落地，但部分企业担心园区建设成本过高、政策支持力度不足。
4.在推动“走出去”过程中，合肥企业面临知识产权保护、国际标准对接等难题，本地缺乏专业的法律和技术支持。
第三题（提出对策题）30分
题目要求：
为推动合肥市国际合作高质量发展，请根据材料，提出完善国际人才服务体系、优化产业链国际合作机制的具体对策。要求：措施具体、针对性强、具有可操作性，不超过500字。
材料：
1.现行国际人才引进政策存在“重数量轻质量”的问题，部分人才与本地产业契合度不高，难以发挥实际作用。
2.部分企业反映，在跨国合作中，知识产权保护机制不完善，导致企业创新积极性受挫。
3.市政府虽设立了国际合作专项资金，但资金分配缺乏科学评估，部分项目投入产出比低。
4.在产业链国际合作中，本地企业普遍缺乏参与国际标准制定的能力，导致在高端供应链中话语权不足。
5.国际合作平台建设滞后，本地企业与国际高校、科研机构的合作项目较少。
第四题（应用文写作题）25分
题目要求：
假设你是合肥市商务局工作人员，需起草一份面向东南亚国家的招商引资推介会方案，内容应包括活动主题、时间地点、主要议程、宣传方式等。要求：格式规范、内容完整、语言得体，不超过600字。
第五题（文章论述题）40分
题目要求：
当前，全球化进程遭遇逆流，但合作共赢仍是时代潮流。请结合材料，围绕“在全球化新格局下，合肥如何深化国际合作”这一主题，自选角度、自拟题目，写一篇文章。要求：观点鲜明、逻辑严谨、论述充分，不少于800字。
材料：
1.近年来，单边主义、保护主义抬头，全球产业链供应链面临重构风险。
2.合肥市在5G、量子信息等领域具备一定技术优势，但国际市场拓展仍依赖传统贸易模式。
3.部分企业反映，国际经贸规则制定中，发展中国家话语权不足，合肥企业难以有效参与。
4.市政府在推动国际合作时，需兼顾国家安全与开放发展，避免“脱钩断链”风险。
5.“一带一路”倡议为合肥提供了新的国际合作机遇，但需加强区域协同，避免同质化竞争。
答案及解析
第一题（归纳概括题）答案及解析
答案：
1.主要问题：
-政策吸引力不足，签证办理流程繁琐，人才流失率高；
-核心技术依赖进口，缺乏与国际龙头企业的合作机制；
-供应链稳定性差，风险预警和应对机制不完善；
-政策协同性弱，难以吸引跨国企业总部落户；
-配套服务不完善，高端人才对长期发展持观望态度。
2.影响：
-限制产业国际化进程，削弱竞争力；
-降低国际人才吸引力，影响创新活力；
-增加企业运营风险，不利于经济可持续发展。
解析：
本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼核心问题并分析影响。材料中分点列出的问题需逐一归纳，避免遗漏；影响部分需结合问题进行推导，体现逻辑性。
第二题（综合分析题）答案及解析
答案：
合肥应坚持“引进来”与“走出去”相结合，实现互利共赢。具体建议如下：
1.优化政策环境：提升人才、税收等政策吸引力，简
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