2025年国家开放大学(电大)《旅游管理学》期末考试复习题库及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学(电大)《旅游管理学》期末考试复习题库及答案解析.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年国家开放大学(电大)《旅游管理学》期末考试复习题库及答案解析

所属院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.旅游管理中,以人为本理念的核心是()

A.追求经济效益最大化

B.提供标准化服务

C.关注游客体验和满意度

D.控制运营成本

答案:C

解析:以人为本是现代旅游管理的核心理念,强调在旅游活动各环节中始终将游客的需求和感受放在首位。旅游管理的最终目的是创造良好的旅游体验,提升游客满意度。经济效益、标准化服务和成本控制都是旅游管理的重要方面,但都必须服务于提升游客体验这一根本目标。

2.在旅游产品开发中,体验经济时代的显著特征是()

A.物质产品主导市场

B.信息传递是主要手段

C.满足游客个性化需求

D.传统观光旅游为主

答案:C

解析:体验经济时代,游客购买的不再是简单的产品或服务,而是独特的体验。旅游产品开发必须从游客需求出发,提供个性化、定制化的旅游体验,满足游客精神层面的需求。物质产品、传统观光旅游都属于前体验经济时代的特征,信息传递只是实现体验的手段之一。

3.旅游市场营销中,4R理论强调的关键要素是()

A.产品、价格、渠道、促销

B.关系、反应、责任、回报

C.皇家、浪漫、放松、真实

D.研究、资源、要求、关系

答案:B

解析:4R理论是现代旅游市场营销的重要理论,包括与顾客建立关系(Relationship)、快速反应(Reaction)、承担责任(Responsibility)和追求回报(Return)。该理论强调与顾客建立长期稳定的关系,及时响应市场变化,积极承担社会责任,并追求可持续的回报,这与传统的4P理论有显著区别。

4.旅游服务质量管理的核心内容是()

A.规章制度的建立

B.服务流程的标准化

C.游客满意度的持续提升

D.服务人员的技能培训

答案:C

解析:旅游服务质量管理的根本目标是提升游客满意度。虽然规章制度、标准化流程、人员培训都是实现这一目标的重要手段,但游客满意度才是衡量服务质量的关键指标。优秀的服务质量管理应该建立以游客为中心的评估体系,持续改进服务质量。

5.在旅游目的地管理中,可持续发展原则主要强调()

A.经济利益最大化

B.环境保护与经济发展的平衡

C.文化遗产的绝对保护

D.旅游收入的快速增长

答案:B

解析:可持续发展是旅游目的地管理的核心原则,要求在发展旅游业的同时,必须保护自然环境、合理利用资源、尊重当地文化,实现经济、社会和环境的协调发展。单纯追求经济利益或文化保护都是不可持续发展的表现。

6.旅游企业战略管理的主要环节包括()

A.市场调研、产品开发、服务创新

B.环境分析、目标制定、战略实施

C.需求预测、成本控制、风险管理

D.资源配置、绩效考核、激励机制

答案:B

解析:旅游企业战略管理是一个系统过程,主要包括对内外部环境进行分析、制定战略目标、选择实现目标的战略路径、以及实施和监控战略等环节。其他选项提到的都是战略管理过程中的具体工作内容,但不是主要环节。

7.旅游企业文化建设中,最基础的内容是()

A.制定企业价值观

B.建立行为规范

C.开展团队活动

D.营造工作氛围

答案:B

解析:企业文化是企业的灵魂,其基础是行为规范。行为规范规定了员工在工作中的行为准则,是企业文化得以实现的具体体现。企业价值观是文化建设的核心,团队活动和工作氛围是文化建设的结果,但不是最基础的内容。

8.旅游企业人力资源管理中,胜任力模型的主要作用是()

A.评估员工绩效

B.指导招聘和培训

C.设计薪酬体系

D.监控员工行为

答案:B

解析:胜任力模型是描述在特定工作情境下取得成功所需要的关键知识、技能、能力和特质的工具。在人力资源管理中,胜任力模型主要用于指导招聘选拔、培训开发、绩效管理等环节,帮助企业在选人用人上更加科学有效。

9.旅游企业财务管理中,现金流量管理的核心目标是()

A.提高资产流动性

B.优化资本结构

C.降低财务风险

D.保障资金安全

答案:D

解析:现金流量管理是企业财务管理的核心内容之一,其根本目标是保障企业资金安全,确保企业有足够的现金来支付各项开支。提高资产流动性、优化资本结构和降低财务风险都是实现这一目标的重要手段。

10.旅游企业运营管理中,精益管理的主要特点是()

A.追求规模效益

B.减少浪费,提高效率

C.增加产品种类

D.提高服务标准

答案:B

解析:精益管理源于丰田生产方式,其核心思想是消除各种浪费,持续改进,提高运营效率。在旅游企业中,精益管理要求优化服务流程,减少不必要环节,提高资源利用效率,为游客提供更优质的服务。

11.旅游企业进行市场细分的主

您可能关注的文档

文档评论(0)

189****2979 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档