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公司应聘人员面试评价表
单位名称：填表曰期：年月曰
应聘人
应聘职位
职位编码
预约时间
实到时间
面试曰期
评价项目
评分标准
备注
优
良
中
可
差
1、仪表和仪态(着装、坐姿等）
２、自我体现能力（表情、语言、自信)
３、口头体现能力（沟通能力)
4、想像力、发明力
5、综合分析能力
6、工作热情、事业心
7、体力、精力情况
8、随机应变能力
9、态度及工作理想与公司工作目标是否相符
10、专长是否符合职位规定
11、教育限度是否符合规定
１2、气质、性格类型是否符合职位规定
13、工作意愿与公司规定是否一致
1４、工作经历是否符合规定
15、规定待遇、工作条件是否符合公司情况
１6、潜能在我司能否有所发挥
１7、综合素质是否符合职位规定
综合评价等级
综合评语以及录用建议
建议入职曰期
主考人:审核人：总经理
填表阐明:
此表用于员工招聘工作中的面试过程,由主试人员或面试时专门记录人员填写。
此表评价等级、综合评语及录用建议由招聘小组研究后集体作出。
面试结束后，请及时将此表随面试人员资料送交办公室,以免延误招聘进程。
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