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状况整改报告（精选3篇）

状况整改报告（精选3篇）

状况整改报告篇1

省委巡察工作领导小组：

省委第四巡察组于20xx年4月14日至5月13日对我区进行了巡察，并于8月27日反馈了巡察意见，指出了巡察中发觉的问题，对做好今后工作提出了意见建议。我区党工委对巡察组的反馈意见高度重视，先后四次召开班子专题会议，研究制定整改方案，细心组织整改工作。通过全区上下共同努力，巡察组所反映的4个方面问题的整改工作已取得了阶段性成效。现将整改状况汇报如下：

一、高度重视，确保整改工作落到实处

端正态度，提高生疏。收到巡察组反馈意见后，开发区党工委马上召开专题会议，认真学习《省委第四巡察组关于向衡水经济开发区党工委领导班子的巡察反馈意见》，对巡察组反馈的4个方面问题虚心接受，开发区领导班子深刻反思问题存在的根源，主要是日常工作中对这些问题重视不够，对政策研究得不深不透，对国家法律法规遵守不够严格，导致这些问题的发生，教训深刻。通过学习统一了思想，提高了生疏，并对整改工作进行了全面安排部署。

快速部署，立改立行。针对巡察组反馈的意见，开发区党工委快速研究出台了《关于落实省委第四巡察组反馈意见的整改方案》，将巡察组反馈的4个方面问题细化为10个具体问题进行整改。依据“谁主管、谁负责”的原则，实行分类施治、明确专人、改进、定期督查。对简单问题，开发区主要领导亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，快速整改，确保效果。

建章立制，留意长效。在抓好整改、解决问题的同时，我们将存在的问题分为共性和共性问题，依据上级要求并结合开发区实际，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，努力促使我区各项工作再上新台阶。

二、反馈意见整改状况

(一)遵守党的政治纪律方面

1、针对“党工委、纪工委落实‘两个责任’有时不够到位，党工委、管委会原始会议记录和会议纪要，有的不能对应、有的记录杂乱。纪工委办公会议，只有纪要，没有原始记录”的问题。

整改状况：①严格落实“两个责任”。开发区党工委研究出台了《开发区关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》和《开发区关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》。《党委主体责任实施意见》对党工委领导班子5项责任、党(工)委和部门党组织主要负责人的4项责任、党(工)委和部门党组织领导班子成员4项责任分别进行了明确;《纪委监督责任的实施意见》对纪工委10项责任任务作了具体规定，细化了任务和措施，强化了监督问责，确保两个责任落实到位;为确保两个实施意见的落实，党工委正在进一步修订完善《开发区党风廉政建设责任制考核方法》，进一步明确考核的内容、方法和程序，考核的组织领导和考核结果的运用，力求考核方法更加具体，并纳入干部年度考核、绩效考核、党风廉政建设责任制考核“三考合一”体系，以党风廉政建设责任制考核，促进“两个责任”的落实。②规范会议内容和纪要。一是做好会前议题的审定工作，确保会议研究问题明确具体;二是明确会议记录人员，统一规范会议记录簿，认真组织记录;三是规范纪要内容。会议纪要本着谁主持谁签发的原则，必需经主持人严格审核内容后正式签发，并对会议争辩的原始材料准时归档，做到正式签发会议纪要与原始会议记录一一对应。同时，加强文秘人员工作培训，提高工作人员整体素养。

2、针对“全区纪检监察干部共24人，其中专职15人

(含垂直管理部门5人)，人员编制少、职级待遇落实不到

位”的问题。

整改状况：为充分发挥纪检监察机关在党风廉政建设和反*斗争中的重要作用，进一步落实“三转”要求，制定出台了《开发区关于进一步加强纪检监察组织和村级监督机构建设的实施意见》，进一步完善职能，健全区纪工委、两园一乡和科(局)级以及村级纪检组织机构，配齐纪检监察干部。文件要求：①区纪工委依据市纪委、市编办《关于重新明确衡水经济开发区、滨湖新区和市直单位纪检监察机构设置人员编制和领导职数的通知》要求，配备书记1名，副书记(兼任局长)2名，工作人员4名;②科(局)级部门明确一名副科级干部担当纪检员，负责本部门的纪检监察工作;③两园一乡纪工委(纪委)要求不少于3人，专职从事纪检监察工作，并纳入开发区纪检监察干部队伍序列;④全区各行政村全部建立村务监督委员会，进一步加强对村级事务的监督。目前，区纪工委、两园一乡已按文件要求建立健全了纪检组织机构，现共有专职纪检干部21名，其职级待遇将在下步干部调整时逐步解决。科(局)级部门也均确定了负责本部门工作的人员。全区1