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春假员工慰问信（精选3篇）

春假员工慰问信（精选3篇）

春假员工慰问信篇1

全体员工：

致全体员工的春节慰问信默认分类

满载着机遇和挑战，满怀着激情与期望，新一年的钟声即将敲响。值此20xx年春节即将来临之际，公司领导向一年来为公司进展悄悄奉献的全体员工致以崇高的敬意，向予以公司不懈支持的员工家属致以亲切的慰问!

20xx年是**公司改制后的第一年，依据**公司全年工作的总体要求，分公司坚持以市场营

销为龙头，以流程再造、制度重设、优化组织为主线，以组织变革、管理变革为重点，以做专、做精、做强设备管理为中心，以降本增效，提高创利水平为目标，努力提高经营质量，各项工作有效推动，职工队伍保持稳定，全年工作扎实有序。公司前进的每一步都分散着每位员工的才智和汗水，更离不开员工家属的不懈支持，在此谨向您和您的家人表示诚意的感谢。

20xx年是进展的关键时期，期望全体员工抓住良好的进展机遇、乘势而上、迎接挑战、革故鼎新、开拓进取，乐观适应新企业制度的要求，立足新起点，创造性地开展工作，为打造成长型企业，实现公司的又快又好的战略进展目标而努力奋斗

春假员工慰问信篇2

致全体员工、来宾：

天张彩云贺新岁，地涌琼浆醉春风。值此岁序更迭、新春佳节来临之际，我代表励豪管理层向全励豪商务酒店的员工和来宾至以节日的问候!

回顾x年硕果累累，我们心潮澎湃。过去的一年，在董事局、总经办的正确领导下，这些成绩的取得，是全体励豪人的共同奋斗的结果。董事局、总经办向你们表示诚意的感谢和崇高的敬意!

展望布满期望的x年，我们豪情满怀。在新的一年里，董事局、总经办深怀以为员工之心、为顾客之心，力行以人为本之举，认真贯彻落实改善员工福利和提高来宾消费的超值感;使酒店服务水平和经营目标稳步提升的决策部署。

春归万里江山上，志在一流事业中。追赶跨越是我们的迫切愿望，加快是我们的现实选择。让我们进一步丰富思想，兴奋精神，以自加压力的士气，敢为人先的锐气，与时俱进，开拓创新，励精图治，奋勉有为，全面完成x年的奋斗目标，加快建设超星级酒店的新励豪!

祝宏大的祖国富强昌盛!

祝秀丽的励豪欣欣向荣!

祝全体励豪人和宽敞来宾新春欢快，万事如意!。

春假员工慰问信篇3

全体员工：

新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候!道一声大家辛苦了!

在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是宽敞员工一致努力的结果。在此，特向为公司进展做出贡献的宽敞员工表示诚意的感谢和深深的敬意!

近一个时期，我与总部的同事始终在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特殊引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实，公司始终以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，由于这部分同事的月工资中已经含有嘉奖的成分。但是最近我们发觉，各地区在把握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发觉部分区域仍连续一些历史政策，与总部政策存在肯定的分歧，所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我始终提倡并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然XX年公司利润消灭了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则#from致全体员工的春节慰问信来自第一end#。同时，我也始终强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应当是一致的，奖金问题更是如此，由于它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些状况后，心情很沉重，借此机会与大家沟通一下，消退一些困惑，也真诚期望大家对公司以往存在的不足赐予谅解。作为公司总裁(九班级家长会班主任发言稿)，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增加了不应有的苦恼。同时也告知大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请宽敞员工信任，公司是有能力解决这方面问题的。

现在，我们已经跨入了XX年，期望大家在新的一年里，连续关怀公司的经营进展，支持公司的各项改革，乐观投身到公司的各项建设中来，使公司在为社会、为客户供应更优质服务中不断得到进展壮大。同时，员工个人的价值也得到充分的体现，实现公司进展和员工进展同步增长。