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2025年全国保密教育线上培训考试试题库附参考答案(综合题)

一、案例分析题

案例1：某科研院所涉密计算机违规外联事件

2024年12月，某科研院所信息中心在开展保密自查时，通过保密技术监管平台发现，该院某课题组使用的涉密计算机（编号：SY-2023-05）于11月15日14:30至15:10期间存在违规连接互联网行为。经调查，该计算机使用人张某为方便下载公开资料，擅自将涉密计算机接入办公室无线网络（该网络与互联网连接），下载了一篇与课题相关的学术论文。下载过程中，该计算机未安装保密管理软件，且张某未向部门负责人报告此操作。

问题1：张某的行为违反了哪些保密规定？请列举具体条款依据。

问题2：若该涉密计算机存储了机密级国家秘密，此次违规外联可能造成哪些后果？

问题3：针对此事件，单位应采取哪些后续处理措施？

参考答案：

问题1：张某的行为违反了《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十四条“机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络”；同时违反《保密法实施条例》第二十条“机关、单位应当加强对涉密信息系统的运行维护、安全保密和应急处置，保障涉密信息系统的安全稳定运行”，以及《涉密信息系统安全保密管理规定》第三十条“严禁将涉密计算机、涉密存储设备与互联网及其他公共信息网络连接”的规定。

问题2：若该计算机存储机密级国家秘密，违规外联可能导致以下后果：（1）涉密信息被网络攻击手段窃取（如木马植入、远程控制）；（2）根据《保密法》第四十八条，张某的行为构成“非法获取、持有国家秘密载体”或“泄露国家秘密”，可能被依法追究刑事责任；（3）该科研院所可能被上级主管部门通报批评，影响保密资质；（4）涉密课题研究进展、关键技术参数等敏感信息存在泄露风险，威胁国家安全和科研利益。

问题3：单位应采取的处理措施包括：（1）立即断开该涉密计算机网络连接，封存设备，由保密技术服务机构进行安全检测，确认是否存在数据泄露；（2）对张某进行严肃批评教育，暂停其涉密岗位工作，依据《保密法》第四十九条“对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分”，视情节轻重给予记过、降职等处分；（3）开展全院保密警示教育，重点强调“涉密计算机严禁外联”的红线要求；（4）完善涉密计算机管理流程，强制安装保密管理软件，实行物理隔离标识化管理，定期开展技术核查；（5）追究部门负责人监管责任，对信息中心、课题组负责人进行约谈，检查其保密职责落实情况。

案例2：某企业涉密文件误发事件

2025年3月，某企业技术部员工李某需向合作方发送一份非涉密技术方案（编号：JS-2025-03）。李某在整理邮件附件时，误将同文件夹中一份标注“秘密”级的内部研发报告（编号：YM-2025-01）一同添加至邮件，并通过企业邮箱发送至合作方联系人王某的私人邮箱（非工作邮箱）。王某收到邮件后，立即电话告知李某发送错误，李某于1小时内撤回邮件，但系统显示王某已下载附件。经核查，该“秘密”级研发报告包含企业核心技术参数，尚未对外公开。

问题1：李某的行为存在哪些保密违规点？

问题2：王某收到涉密文件后应如何正确处理？

问题3：企业应如何完善此类场景下的保密管理？

参考答案：

问题1：李某的违规点包括：（1）违反“涉密文件与非涉密文件分类存储”要求，将涉密文件与非涉密文件混存于同一文件夹，未采取隔离措施；（2）未严格核对邮件附件内容，未执行“双人复核”制度，导致涉密文件误发；（3）通过非涉密邮箱（企业邮箱若未按涉密系统管理则属于公共网络）传输国家秘密，违反《保密法》第二十六条“禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密”的规定；（4）接收方使用私人邮箱（非工作邮箱），未确认对方信息接收的保密资质，存在失控风险。

问题2：王某作为合作方人员，收到涉密文件后应立即停止查看，采取以下措施：（1）第一时间电话告知李某邮件错误，并说明已下载附件的情况；（2）将已下载的涉密文件存储于安全位置（如未联网的计算机或加密移动存储设备），禁止转发、复制或扩散；（3）要求李某提供企业保密部门联系方式，主动联系说明情况，配合企业收回涉密文件；（4）若企业要求，应配合签署“涉密信息知悉承诺书”，承诺不泄露相关内容。

问题3：企业应完善以下保密管理措施：（1）实行文件分类分级存储，涉密文件需单独存放于加密文件夹或专用存储设备，设置访问权限；（2）建立“文件发送双人复核”制度，发送前由发送人、复核人共同核对文件密级、接收方信息；（3）规范邮件系统管理，涉密文件传输必须通过涉密信息系统或符合保密要求的专用传输工具（如国家密码管理局认可的加密传输软件），禁止通过公共