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统招专升本管理学通关试题库(有答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是：()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.管理者在决策过程中，通常遵循的步骤不包括：()

A.确定问题

B.收集信息

C.分析评估

D.制定方案

3.组织结构的基本类型不包括：()

A.直线制

B.职能制

C.矩阵制

D.网络组织

4.领导行为理论中，关注领导者个人特质的是：()

A.行为理论

B.交易型领导理论

C.转变型领导理论

D.权变理论

5.在资源整合过程中，不属于资源的是：()

A.财务资源

B.人力资源

C.技术资源

D.政策资源

6.企业战略制定过程中，不属于战略层次的是：()

A.企业战略

B.业务战略

C.部门战略

D.个人战略

7.影响组织沟通的因素不包括：()

A.组织结构

B.沟通渠道

C.沟通技巧

D.组织文化

8.下列不属于人力资源规划内容的是：()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源招聘计划

D.人力资源培训计划

9.在激励理论中，认为人的需要分为五个层次的是：()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.成就动机理论

D.期望理论

10.在组织变革过程中，最难以克服的阻力是：()

A.结构阻力

B.技术阻力

C.心理阻力

D.文化阻力

二、多选题(共5题)

11.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响组织文化的因素有哪些？()

A.组织结构

B.组织领导者

C.组织战略

D.组织外部环境

E.组织历史

13.人力资源规划的主要内容包括哪些？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源招聘计划

D.人力资源培训计划

E.人力资源绩效管理

14.领导风格理论中，以下哪些属于行为领导理论？()

A.权变理论

B.行为领导理论

C.领导连续统一体理论

D.领导生命周期理论

E.领导行为四分图理论

15.组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织结构

B.个体心理

C.组织文化

D.技术变革

E.外部环境

三、填空题(共5题)

16.管理的首要职能是______，它为组织活动提供目标和框架。

17.组织结构的基本类型中，______是一种高度分权的组织形式，强调部门之间的协作。

18.领导行为理论中，______理论认为领导者的行为和风格对下属的工作表现有重要影响。

19.在组织变革过程中，______是组织变革成功的关键因素之一，它能够增强员工的变革意愿和参与度。

20.人力资源规划中，______是确保组织拥有足够人力资源以满足未来需求的重要步骤。

四、判断题(共5题)

21.管理的目标是提高组织的效率。()

A.正确B.错误

22.领导者和管理者的角色完全相同。()

A.正确B.错误

23.组织结构越复杂，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

24.人力资源规划只关注员工的招聘和培训。()

A.正确B.错误

25.组织文化对员工的行为没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的基本职能及其相互关系。

27.什么是组织结构？它对组织有哪些影响？

28.领导与管理的区别是什么？

29.人力资源规划在组织管理中扮演什么角色？

30.请解释什么是组织文化，以及它是如何形成的？

统招专升本管理学通关试题库(有答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】计划是管理的首要职能，它为组织活动提供目标和框架。

2.【答案】B

【解析】管理者在决策过程中首先需要确定问题，然后分析评估，最后制定方案。收集信息是这一过程中的一个环节，不是独立的步骤。

3.【答案】D

【解析】网络组织不是传统意义上的组织结构类型，而是一种新型的组织形式。直线制、职能制和矩阵制是常见的组织结构类型。

4.【答案】A

【解析】行为理论关注领导者如何通过行为影响下属，而不仅仅是领导者的个人特质。

5.【答案】D

【解析】政策资源不是组织可以直接控制和利用的资源，而财务资源、人力资源和技术资源是组织的基本资源