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组织行为学-国家开放大学(中央电大)秋季学期期未考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，激励理论的核心是哪个理论？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.行为改造理论

2.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.工作报酬

C.组织文化

D.个人兴趣

3.领导行为理论中，哪一种理论认为领导行为与领导者的个性无关？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导过程理论

4.在组织行为学中，以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队目标

B.团队沟通

C.团队成员的个性

D.组织结构

5.组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作压力的因素？()

A.工作量

B.工作环境

C.个人能力

D.组织文化

6.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作动机的因素？()

A.工作满意度

B.工作安全感

C.工作挑战性

D.组织目标

7.组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作态度的因素？()

A.工作环境

B.工作报酬

C.个人价值观

D.领导风格

8.在组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作绩效的因素？()

A.工作技能

B.工作态度

C.组织结构

D.个人努力

9.组织行为学中，以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作条件

B.工作报酬

C.工作挑战性

D.个人期望

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作条件

B.工作报酬

C.工作挑战性

D.领导风格

E.组织文化

F.个人发展机会

11.领导行为理论中，以下哪些理论认为领导行为与领导者的个性有关？()

A.领导特质理论

B.领导行为理论

C.领导情境理论

D.领导过程理论

E.领导变革理论

12.团队建设的过程中，以下哪些方法有助于提高团队绩效？()

A.团队培训

B.团队建设活动

C.明确团队目标

D.促进团队成员之间的沟通

E.提供必要的资源

13.以下哪些因素会影响员工的工作动机？()

A.工作满意度

B.工作安全感

C.工作挑战性

D.个人价值观

E.组织政策

14.在组织行为学中，以下哪些因素会影响员工的工作压力？()

A.工作量

B.工作环境

C.工作关系

D.个人能力

E.组织支持

三、填空题(共5题)

15.组织行为学中，激励理论的核心是马斯洛提出的__需求层次理论__。

16.赫茨伯格提出的__双因素理论__认为，工作满意度和工作不满意是由不同因素引起的。

17.在组织行为学中，领导者的__领导风格__对团队绩效有重要影响。

18.团队建设的目标之一是提高团队成员之间的__沟通__效率。

19.在组织行为学中，影响员工工作压力的主要因素之一是__工作环境__。

四、判断题(共5题)

20.组织行为学认为，领导者的个人特质是决定其领导效果的关键因素。()

A.正确B.错误

21.工作满意度高的员工必然会有高工作绩效。()

A.正确B.错误

22.组织文化对员工的工作态度没有影响。()

A.正确B.错误

23.团队建设活动只能提高团队内部的凝聚力，对团队绩效没有直接影响。()

A.正确B.错误

24.员工的工作压力完全是由工作本身造成的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述组织行为学中激励理论的基本内容。

26.领导行为理论中有哪些主要的领导风格？请简要说明。

27.团队建设的目标有哪些？请列举并简要说明。

28.请解释组织文化对员工行为的影响。

29.如何有效地进行员工培训和发展？请提出一些建议。

组织行为学-国家开放大学(中央电大)秋季学期期未考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】双因素理论，又称激励-保健因素理论，是由赫茨伯格提出的，强调工作本身和工作环境对员工激励的影响。

2.【答案】D

【解析】个人兴趣虽然对员工工作有影响，但不是组织行为学中研究的工作满意度的影响因素。

3.【答案】C

【解析】领导情境理论，又称领导权变理论，认为领导行为的效果取