主管护师年终总结.docxVIP

主管护师年底总结

主管护师年底总结?总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包含取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回忆和分析的书面材料,它有利于我们找寻工作和事物发展的规律，从而驾驭并运用这些规律,是时候写一份总结了。总结怎么写才不会流于形式呢？如下是我帮大家整理的主管护师年底总结,希望可以帮助到大家。

主管护师年底总结１

XＸ年是新世纪的第一年,是全国卫生系统接着深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及干脆领导下，本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,很好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了ＸX年护理安排90%以上，现将工作情况总结:

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：（1)规定医嘱班班查对，每七天护士长参加总查对1-2次，并有记录;(2)护理操作时规定三查七对；(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、仔细贯彻骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。?4、坚持床头交接班制度及晨间护理,防止了并发症的发生。?1、坚持了护士长手册的记录与考核：规定护士长手册每个月5曰前交护理部进行考核,并依据护士长订出的适合科室的年安排、季支配、月安排重点进行督促实施,并监测实施效果，规定护士长把每个月工作做一小结,以利于总结阅历,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院规定每七天召开护士长例会一次,内容为：支配本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺陷，并提出相应的整改方法，向各护士长反馈护理质控检验情况,并学习护士长管理相关资料。

3、每个月对护理质量进行检验,并刚好反馈,不停提高护士长的管理水平。?４、组织护士长外出学习、参观,吸收弟兄单位先进阅历,扩大学问面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了报告。

１、接着贯彻护士行为规范，在平常工作中贯彻护士文明用语50句。?２、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、接着开展健康教化，对住院病人发放满足度调查表,(定时或不定时测评）满足度调查成果均在９５%以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改方法，评选出了最正确护士。?４、每个月科室定时召开工休座谈会一次，征求病人看法，对病人提出的规定赐予最大限度的满意。

5、对新安排的护士进行岗前职业道德教化、规章制度、护士行为规范教化及护理基础学问、专科学问、护理技术操作考核,合格者赐予上岗。?１、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请教授讲課，讲授骨科、内、外科学问,以提高专业学问。?3、各科室每七天晨间提问1?２次,内容为基础理论学问和骨科学问。

4、“三八妇女节”实施了护理技术操作竞赛（无菌操作),并评选出了一等奖（吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍）、三等奖分别赐予了嘉奖。?5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核:静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。?6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。?7、坚持了护理业务查房:每个月轮番在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊疗、护理方法进行了探讨，以达成提高业务素养的目标。?8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理学问,组织护士长每人讲一課，提高护士长讲課实力。

９、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。

1、严格执行了院内管理领导小组制订的消毒隔离制度。?２、每个科室坚持了每个月对病区治疗室、换药室的空气培育，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每个月进行二次空气培育，保证了无菌切口无一例感染的好成果。?３、科室坚持了每个月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每七天对紫外线灯管用无水酒精进行除尘解决,并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能刚好毁形，浸泡，集中解决，并定时检验督促,对各种消毒液浓度定时测试检验坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：40０消毒灵)拖地每曰二次,病房内定时用消毒液拖地（1:40０消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

6、手术室严格执行了院染管理规定，无菌包内用了化学指示剂。?7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定时定点监测。