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2025国考福州市社会工作岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
要求：准确、全面地概括材料内容，条理清晰，语言精练。
1.福州市某社区推进“智慧养老”服务中存在的问题及对策建议（15分）
材料：
A社区作为福州市老龄化程度较高的社区之一，近年来积极探索“智慧养老”服务模式，引入智能监控设备、远程医疗系统等，但实施过程中仍存在诸多问题。部分老年人因年龄较大、文化程度不高，对智能设备操作不熟练；社区工作人员数量不足，服务响应效率低；部分企业提供的智慧养老服务与老年人实际需求脱节，功能冗余或收费不合理。此外，社区缺乏对“智慧养老”的长期规划，资金投入不稳定，数据共享机制不完善，导致服务碎片化。
题目：请概括A社区“智慧养老”服务中存在的主要问题及对策建议。（15分）
答案：
主要问题：
1.老年人使用门槛高：部分老年人因年龄、文化程度限制，对智能设备操作不熟练，存在数字鸿沟。
2.人力资源不足：社区工作人员数量有限，服务响应效率低，难以满足老年人多样化需求。
3.服务供需错位：企业提供的智慧养老服务功能冗余或收费不合理，未充分结合老年人实际需求。
4.缺乏长期规划：社区对“智慧养老”缺乏系统性规划，资金投入不稳定，数据共享机制不完善，服务碎片化。
对策建议：
1.加强培训与指导：开展针对性培训，帮助老年人掌握智能设备使用方法，降低数字鸿沟。
2.优化人力资源配置：增加社区工作人员数量，提升服务响应效率，同时引入志愿者服务。
3.完善服务模式：鼓励企业开发实用、低成本的智慧养老服务，加强供需对接，避免功能冗余。
4.强化政策支持：制定长期规划，加大资金投入，建立数据共享机制，推动服务整合。
2.福州市“乡村振兴”战略实施过程中，农村青年人才流失的原因及对策（15分）
材料：
福州市近年来大力推进“乡村振兴”战略，但在农村产业发展、基础设施改善等方面取得成效的同时，农村青年人才流失问题日益凸显。部分农村青年因就业机会少、收入水平低、子女教育配套不足等原因选择外流至城市；部分地区对青年人才吸引力不足，缺乏政策扶持和创业平台；传统农村文化与现代青年价值观存在冲突，导致青年人才对返乡发展缺乏认同感。
题目：请概括福州市“乡村振兴”战略实施中农村青年人才流失的主要原因及对策。（15分）
答案：
主要原因：
1.经济因素：农村就业机会少、收入水平低，无法满足青年人才的经济需求。
2.公共服务不足：子女教育、医疗等配套服务滞后，影响青年人才返乡意愿。
3.政策吸引力不足：部分地区对青年人才缺乏针对性扶持政策，创业平台缺失。
4.文化冲突：传统农村文化与青年价值观存在差异，导致青年人才对返乡发展缺乏认同感。
对策建议：
1.拓宽就业渠道：发展特色产业，增加农村就业机会，提高青年人才收入水平。
2.完善公共服务：加强农村教育、医疗等基础设施建设，提升公共服务水平。
3.优化政策支持：出台青年人才引进政策，提供创业补贴、住房保障等，增强吸引力。
4.推动文化融合：传承优秀传统文化，结合现代发展理念，营造青年人才返乡发展的良好氛围。
3.福州市某工业园区推行“绿色制造”过程中遇到的障碍及改进措施（15分）
材料：
福州市某工业园区近年来积极响应国家“绿色制造”政策，推动企业节能减排、循环利用，但实施过程中面临诸多障碍。部分企业因环保投入成本高、技术不成熟，转型意愿不强；工业园区环保监管体系不完善，存在执法漏洞；绿色制造技术人才短缺，企业难以获得专业支持；公众对绿色产品的认知度低，市场需求不足。
题目：请概括该工业园区推行“绿色制造”过程中遇到的障碍及改进措施。（15分）
答案：
主要障碍：
1.企业成本压力：环保投入成本高，技术不成熟，部分企业转型意愿不强。
2.监管体系不完善：工业园区环保监管存在漏洞，执法力度不足。
3.人才短缺：绿色制造技术人才不足，企业难以获得专业支持。
4.市场需求不足：公众对绿色产品认知度低，市场推广困难。
改进措施：
1.降低企业转型成本：政府提供补贴，鼓励企业采用先进环保技术，降低转型门槛。
2.强化监管力度：完善环保监管体系，加大执法力度，确保政策落实。
3.加强人才培养：联合高校、科研机构开展绿色制造技术培训，提升企业人才储备。
4.推动市场推广：加强绿色产品宣传，提升公众认知度，扩大市场需求。
二、提出对策题（共2题，每题20分）
要求：针对问题，提出具体、可行的对策建议，逻辑清晰，表述规范。
4.福州市某老旧小区改造后居民满意度不高的原因及提升对策（20分）
材料：
福州市某老旧小区于2023年完成改造，包括道路硬化、绿化提升、管网更新等，但居民满意度不高。部分改造项目未充分征求居民意见，导
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