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2025年健身俱乐部教练协议

甲方（健身俱乐部）：________________________

乙方（教练）：________________________

签订日期：______年____月____日

签订地点：________________________

鉴于甲方拥有并经营位于________________________的健身俱乐部，乙方具备相关健身教练资质并希望受聘于甲方担任教练职务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意受聘于甲方，担任__________（具体职位，如私人教练、团体课程教练等）岗位。

1.2乙方主要工作职责包括但不限于：

(1)遵循甲方的服务标准，为顾客提供专业、安全的健身指导和服务；

(2)根据甲方规定流程，为客户进行体能评估，制定个性化健身计划；

(3)负责所负责客户的日常训练指导、过程监控和效果评估；

(4)积极参与甲方组织的各项市场推广及客户活动；

(5)按时完成甲方安排的排班，保证教学质量和出勤率；

(6)维护训练区域及设备的整洁与安全，爱护俱乐部财物；

(7)积极参加甲方组织的内部培训，不断提升专业技能和知识水平；

(8)遵守甲方的各项规章制度，维护俱乐部良好形象。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间遵循甲方的排班制度执行，具体排班由甲方根据业务需求与乙方协商确定。乙方应按排班表准时到岗工作。

2.2乙方主要工作地点为甲方健身俱乐部内，具体工作区域根据岗位职责确定。

第三条薪酬与福利待遇

3.1乙方的薪酬构成为：

(1)基本工资：每月人民币____________元（大写：____________圆整）。

(2)绩效奖金：根据乙方个人业绩表现，包括但不限于客户服务满意度、私教课程销售业绩、会籍转化率等，按照甲方公示的绩效考核办法核算，具体金额按月或按周期核算并支付。

(3)其他津贴：乙方可根据甲方规定享受____________（例如：交通补贴每人每月人民币____________元，服装补贴____________元/年，或其他具体津贴项目及标准）。

3.2甲方于每月____日向乙方支付上一个月的薪酬，支付方式为银行转账，乙方需提前向甲方人力资源部门提供有效的银行账户信息。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假等假期。年休假具体天数及申请流程按照国家法律法规及甲方规定执行；病假期间，按实际天数扣除乙方当日基本工资，并需提供合理解释及医疗机构证明。

第四条教练资质与培训

4.1乙方确认在本协议签订时已持有有效的、符合甲方要求的健身教练职业资格证书，并保证其资质在协议有效期内持续有效。

4.2甲方为乙方提供必要的岗前培训及在职培训，乙方应积极参加。乙方也有义务自行参加必要的专业进阶培训，以提升个人能力和服务水平，相关合理费用可能由甲方根据政策支持或乙方自行承担。

第五条知识产权与商业秘密

5.1乙方在受聘期间，于履行本协议职责所接触、知悉的甲方的任何商业秘密（包括但不限于客户资料、财务数据、运营模式、营销策略、技术信息、人员结构等），均构成甲方的商业秘密。

5.2乙方同意对上述商业秘密承担严格的保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，包括但不限于现任或前任同事、合作伙伴、家人及朋友。此保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效至协议终止后____________年。

5.3乙方在受聘期间，利用甲方资源或基于甲方提供的资料所创作的任何教学材料、课程设计等知识产权，归甲方所有。乙方个人因其专业技能而产生的独立见解和知识，不在此保密义务范围内，但乙方不得利用这些独立知识直接与甲方竞争。

第六条保密义务

6.1除本协议第五条所规定的商业秘密外，乙方对在受聘期间知悉的甲方及客户的任何非公开信息，均负有保密责任。

6.2乙方不得利用在甲方任职期间获得的任何信息，从事任何损害甲方利益的活动，或在离职后加入与甲方有竞争关系的机构或从事同类业务。

6.3乙方同意，在本协议有效期内及协议终止后____________年内，不在甲方健身俱乐部所在____________公里（或具体区域范围）内，从事或以任何形式参与与甲方相同或类似业务的竞争活动。

第七条协议的变更、解除与终止

7.1本协议的任何变更，须由双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2发生下列情况之一，甲方有权单方面解除本协议：

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

(2)乙方严重违反甲方规章制度