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开展办公室卫生清洁计划

一、概述

办公室卫生清洁是维护工作环境、提升员工健康与工作效率的重要措施。制定并实施科学合理的卫生清洁计划，能够确保办公区域整洁有序，减少病菌传播风险，营造积极舒适的工作氛围。本计划旨在明确清洁目标、职责分工、执行流程及监督机制，确保卫生清洁工作系统化、常态化。

二、清洁目标与标准

（一）总体目标

1.保持办公区域（包括公共区域、个人工位、会议室等）干净整洁。

2.定期清理垃圾，确保垃圾桶及时更换。

3.维护设施设备（如空调、打印机）的正常运行。

4.降低细菌和病毒滋生风险，保障员工健康。

（二）具体标准

1.地面：无明显污渍、灰尘，无纸屑、杂物堆积。

2.桌面与设备：电脑、电话、文件架等表面无灰尘，键盘、鼠标定期消毒。

3.墙面与门窗：无蛛网、污渍，玻璃干净透明。

4.卫生间：地面干燥，洗手台、马桶无污垢，洗手液、消毒液充足。

5.垃圾处理：垃圾桶日产日清，分类投放规范。

三、清洁职责分工

（一）保洁人员职责

1.负责公共区域（走廊、茶水间、会议室）的日常清洁。

2.定期擦拭公共设施（如电梯按钮、门把手）并消毒。

3.监督垃圾桶清理，确保及时更换垃圾袋。

4.维护卫生间卫生，检查水龙头、冲水阀等设施。

（二）各部门职责

1.个人工位清洁：员工负责每日整理桌面，清理个人垃圾。

2.办公设备维护：IT部门定期检查电脑、打印机等设备，保持表面清洁。

3.会议室管理：使用后及时清理茶具、白板，保持整洁。

四、清洁计划与流程

（一）日常清洁（每日执行）

1.保洁人员清扫地面，使用吸尘器清理地毯或低矮区域。

2.擦拭公共区域桌面、门把手、电梯按钮等高频接触点。

3.清理茶水间，擦拭饮水机、微波炉表面。

4.垃圾桶日产日清，分类投放。

（二）每周清洁（每周五执行）

1.擦拭办公区域墙面、灯具，清除蜘蛛网。

2.深度清洁卫生间，消毒马桶、洗手台。

3.清理会议室，整理白板，清洗茶具。

4.检查空调滤网，必要时更换。

（三）每月清洁（每月最后一周执行）

1.全面积洒水清洁地面，拖地。

2.清洁窗台、玻璃门，去除污渍。

3.检查并消毒所有公共设备（如打印机、复印机）。

4.清理储藏室，整理物品，确保无过期杂物。

五、监督与评估

（一）保洁人员自查

1.每日清洁后拍照记录，确保无遗漏区域。

2.记录垃圾清运次数，确保按时处理。

（二）管理层抽查

1.每周随机检查各区域清洁情况，填写检查表。

2.对不合格项提出整改意见，限期整改。

（三）员工反馈

1.设置意见箱或线上表单，收集员工对卫生状况的建议。

2.定期统计反馈，优化清洁方案。

六、注意事项

1.清洁剂使用规范：优先选择环保型清洁用品，避免刺激性气味。

2.设备操作安全：擦拭电子设备时断电，防止短路。

3.垃圾分类标准：保洁人员需熟悉垃圾分类要求，确保分类准确。

4.异常情况处理：如发现设施损坏或卫生问题，立即上报管理层协调解决。

**五、监督与评估（续）**

（一）保洁人员自查

1.**每日清洁后拍照记录，确保无遗漏区域：**

***具体操作：**每日清洁工作完成后，保洁人员需使用手机或相机对负责清洁的每个区域（如公共走廊、茶水间、卫生间、会议室）进行拍照存档。照片应覆盖整体环境及重点清洁点（如垃圾桶周边、门把手、水槽下方）。建立简单的电子或纸质日志，标注日期、区域及对应照片编号，作为当日工作完成凭证。

***实用价值：**此项操作便于后续抽查时直观比对，及时发现遗漏清洁的死角，也作为员工工作量的参考。

2.**记录垃圾清运次数，确保按时处理：**

***具体操作：**建立垃圾清运记录表，明确标注每个垃圾桶的位置、额定容量大致范围（例如：茶水间垃圾桶约30L，卫生间垃圾桶约20L）。每次清运时，在记录表上签字或注明时间，并简单记录垃圾桶满溢情况（如“正常”、“轻微满溢”、“已满溢需加换”）。

***实用价值：**有助于精确掌握垃圾产生量和清运频率，及时发现异常（如某区域垃圾堆积过快），并据此调整保洁人员配置或垃圾袋更换频率。

（二）管理层抽查

1.**每周随机检查各区域清洁情况，填写检查表：**

***具体操作：**管理层或指定监督人员（如行政部门）每周至少安排2-3次不预先通知的抽查。抽查时，依据“清洁标准”逐项核对：

***地面：**使用手电筒检查角落、地毯边缘是否有污渍、毛发；观察地面是否有纸屑、灰尘堆积（目测1米内无可见杂物为合格）。记录发现的问题点。

***桌面与设备：**抽查5-10个随机工位，检查电脑键盘、鼠标、电话、杯子下方是否有积灰；文件柜是否整洁；电脑屏幕是否干净。记录不符合标准的工位。

***墙面