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员工培训的必要性和重要性;教学目标：掌握员工培训的概念、员工培训的必要性和意义、员工培训的流程、学习型组织的概念，理解新员工培训与在职员工培训的区别、员工培训的管理及须避免的失误。要求从总体上对员工培训有初步完整的理解和认识，并能够联系实际进行员工培训计划的设计。
教学重点：员工培训的概念、员工培训的必要性和意义、员工培训的流程、学习型组织的概念
教学难点：员工培训的流程分析与方案设计
教学时数：
教学过程：
;第一节员工培训的必要性和重要性;3.培训是满足员工实现个人价值的愿望，降低员工的流动率的有效途径
培训是调动员工积极性、降低员工的流动率的有效方法。
4.培训是建立和强化组织
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