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2025年事业单位职测定义判断专项冲刺试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分

1.群体性事件是指因民众不满政府或某个组织、个人的言行或政策，引发的，由多数普通民众参与，造成或可能造成社会秩序严重干扰的事件。

2.流动人口是指离开户籍登记地，以工作、学习、居住等为目的，在居住地居住一定时间（通常指三个月以上）的人口。

3.创新扩散是指一个新产品、新思想或新行为通过一定的渠道，在人群中传播和被接受的过程。

4.代际传承是指家族或群体中，父代通过教育、示范等方式，将知识、技能、价值观等传递给子代的过程。

5.意外事件是指因不能预见或难以预见的原因所发生的事故，造成人身伤害或财产损失。

6.职业倦怠是指个体在长期的工作压力下，逐渐产生的情感、态度和行为的消极变化，表现为对工作失去热情、精力耗竭和成就感降低。

7.知情同意是指医务人员在诊疗活动中，必须向患者或其家属说明病情、医疗措施、风险、替代方案等情况，并取得患者或其家属的明确同意。

8.破窗效应是指当环境中的某些部分被破坏或出现缺陷时，如果得不到及时修复，会引发更多的破坏和混乱，导致整个环境质量下降。

9.文化冲突是指不同文化群体在价值观、信仰、行为方式等方面存在的差异，导致相互之间的不理解、排斥甚至冲突。

10.社会资本是指社会成员之间通过长期互动建立起来的信任关系网络，以及由此产生的规范和价值观，能够为社会成员带来便利和资源。

11.感知控制是指个体对自身情绪和行为的调节能力，包括识别、理解和管理自身情绪，以及根据情境调整自身行为的能力。

12.虚假广告是指以欺骗、误导消费者的目的，利用各种形式发布虚假或者引人误解的商业广告，损害消费者合法权益的行为。

13.可持续发展是指既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的发展模式，强调经济发展、社会进步和环境保护的协调统一。

14.心理契约是指员工与组织之间的一种非正式的、不成文的期望交换关系，包括员工对组织的期望和组织对员工的期望。

15.风险管理是指组织通过识别、评估和控制风险，以最小的成本获得最大的安全保障的过程。

第二部分

1.民主监督是指公民通过各种形式和途径，对国家机关及其工作人员的工作进行监督，促进国家机关依法行政、公正司法。

2.知识产权是指权利人对其智力劳动成果依法享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。

3.行政复议是指公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政行为不服，向上级行政机关或原行政机关申请复查并作出裁决的制度。

4.公共服务是指由政府或其他组织提供的，满足公民基本需求的，具有非竞争性和非排他性的产品或服务。

5.依法治国是指国家和社会生活的各个方面都依照法律规定进行，法律是治国理政的基本依据。

6.生态环境是指由生物和非生物因素组成的，能够影响生物生存和发展的环境系统，包括大气、水、土壤、植被等。

7.社会保障是指国家通过立法和行政手段，为公民提供基本生活保障的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

8.城市规划是指根据城市的性质、规模和发展目标，对城市用地、设施、空间等进行科学合理的规划和布局。

9.教育公平是指每个公民无论其出身、性别、民族、地域等，都享有平等接受教育的权利。

10.危机公关是指企业在面临危机时，通过一系列公关手段，与公众进行沟通，化解危机，维护企业形象的行为。

11.人工智能是指由计算机模拟人类智能的技术，包括机器学习、自然语言处理、计算机视觉等。

12.跨文化沟通是指不同文化背景的人之间进行的沟通，需要克服文化差异带来的障碍，实现有效的信息交流。

13.城市化是指农村人口向城市转移，城市规模扩大，城市数量增加的过程，以及由此引起的社会结构、经济形态、生活方式等方面的变化。

14.能源效率是指能源利用过程中，有效利用的能量与投入的总能量的比值，提高能源效率是节约能源的重要途径。

15.网络安全是指保护计算机系统、网络和数据免受未经授权的访问、使用、披露、破坏、修改或破坏的行为。

第三部分

1.组织文化是指组织成员共同信奉的价值观、信念、行为规范和道德标准，是组织的灵魂和核心竞争力。

2.领导力是指领导者影响和激励下属，实现组织目标的能力，包括愿景设定、团队建设、沟通协调等。

3.创新思维是指不拘泥于常规，能够产生新颖、独特想法的思维方式，是创新的基础。

4.绩效考核是指组织对员工的工作表现进行评估，并以此为依据进行奖惩、晋升等管理活动。

5.冲突管理是指组织通过一系列方法，解决组织内部成员之间或组织与外部环境之间的冲突，以减少冲突带来的负面影响。

6.战略管理是指组织确定其长远目标，并制定和实施