原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE页共NUMPAGES页
2025国考呼和浩特市劳动监察岗位申论模拟题及答案
第一部分：阅读理解（共3题，每题20分，总分60分）
第1题（20分）
阅读以下材料，回答问题：
呼和浩特市某工业园区内，部分企业存在招聘时未签订书面劳动合同、拖欠工资、超时加班等问题。劳动监察部门在2024年第三季度对该园区开展专项检查，发现以下情况：
-甲企业（服装加工）长期未与120名一线工人签订劳动合同，月工资发放周期长达45天；
-乙企业（电子制造）为完成订单，要求员工每周工作90小时，但未支付加班费；
-丙企业（餐饮服务）以“灵活用工”名义规避社保缴纳义务，实际用工人数达200人。
呼和浩特市劳动监察支队对此开展立案调查，但因证据不足、部分员工取证困难，仅对甲企业作出补缴工资的处罚决定，其余案件被移交劳动仲裁。
问题：
结合材料，分析呼和浩特市劳动监察工作面临的困境，并提出3条可行性建议。
第二部分：综合分析（共2题，每题25分，总分50分）
第2题（25分）
呼和浩特市近年来推动“乡村振兴+劳务协作”模式，鼓励农村富余劳动力到城市企业就业。但部分农民工反映：
1.城市企业对农村工人存在地域歧视；
2.劳动技能培训不足，难以适应产业升级需求；
3.社会保障缺失，返乡后面临就业断档问题。
问题：
请结合呼和浩特市实际情况，分析上述问题产生的原因，并提出针对性对策。
第三部分：应用文写作（共1题，30分）
第3题（30分）
呼和浩特市人社局拟在全市开展“劳动监察进社区”宣传活动，要求：
1.活动主题需突出“零距离服务农民工”；
2.内容涵盖劳动合同签订、工资支付、维权渠道等；
3.形式包括线上政策解读、线下案例剖析。
请代为草拟一份活动方案（标题自拟，300-400字）。
第四部分：文章论述（共1题，60分）
第4题（60分）
呼和浩特市劳动监察部门反映，近年来新业态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）维权比例上升，但传统劳动法律法规难以完全覆盖。部分劳动者因“平台+个人”用工模式，陷入“不签合同不受保护”的困境。
问题：
请结合呼和浩特市新业态就业现状，围绕“如何完善新业态劳动者权益保障体系”展开论述，要求观点明确、逻辑严谨、字数1000-1200字。
答案及解析
第一部分：阅读理解
第1题（20分）
困境分析（12分）：
1.取证难：企业通过非书面形式用工，员工个人档案、工资流水等关键证据易被篡改或丢失；
2.监管缺位：劳动监察人员不足，对园区企业覆盖不全面，新业态企业监管难度加大；
3.法律意识薄弱：部分农民工因文化程度低或轻信企业承诺，维权主动性不足。
建议（8分）：
1.推广“互联网+监察”：利用AI识别未签合同行为，建立企业用工电子台账，实现实时监管；
2.建立“农民工维权互助机制”：在园区设立法律援助站，通过工会组织提供免费法律咨询；
3.联合税务部门：将社保缴纳情况纳入税收稽查范围，对规避社保企业实施联动处罚。
第二部分：综合分析
第2题（25分）
原因分析（15分）：
1.制度性障碍：户籍制度与社保体系挂钩，农民工跨省就业需重复参保；
2.企业用工偏见：部分企业认为农村工人稳定性差，导致招聘门槛提高；
3.培训资源不足：政府补贴的职业技能培训与市场需求脱节，培训内容偏重传统制造业。
对策（10分）：
1.改革社保缴费制度：推行“一卡通”跨省转移，降低农民工参保成本；
2.开展“适岗性”培训：与企业合作开设“订单式”课程，重点培养电商、物流等岗位技能；
3.建立返乡就业缓冲机制：鼓励企业吸纳返乡农民工，提供3年税收减免政策。
第三部分：应用文写作
活动方案：
“零距离服务农民工”劳动监察进社区行动方案
一、活动主题
“政策上门、维权无忧”劳动监察直通车
二、活动内容
1.线上课堂：通过“呼和浩特人社”公众号发布《农民工权益手册》，邀请律师在线答疑；
2.线下案例剖析：在社区广场设立“模拟法庭”，用真实案例讲解欠薪、加班纠纷处理流程；
3.就业指导：联合劳务市场提供免费职业测评，推荐适合农民工的岗位。
三、保障措施
配备10名监察员、5名法律顾问，确保现场问题“即问即答”。
第四部分：文章论述
答案示例（节选）：
完善新业态劳动者权益保障体系的路径探索
呼和浩特市新业态劳动者规模达10万人，但权益保障面临法律空白。传统劳动法以“雇佣关系”为核心，而平台用工本质为“合作关系”，需从三方面突破：
一、立法层面突破“身份歧视”
借鉴杭州“职业伤害保障试点”，将外卖骑手等纳入工伤保险范畴，以“工时贡献”而非“雇佣关系”确定参保资格。
二、平台责任重塑
推动《平台用工条例》立法，要求平台承担用工行为连带责任。例如，若骑手因平台派单路线违法导致事故，平台需承担50%赔偿责任。
文档评论（0）