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2025年小区大厦社区文化制度规范（10篇）
规范1
制定企业文化制度时，应遵循以下规范：
1.明确性：所有规定都应清晰无误，避免产生歧义。
2.实用性：制度应符合企业实际，便于执行，而非流于空谈。
3.可持续性：随着企业发展，制度应适时更新，保持其生命力。
4.公正性：制度面前人人平等，避免偏袒或歧视。
5.沟通与反馈：制度制定过程中需充分听取员工意见，实施后也要接受反馈，不断优化。
规范2
为确保会议制度的规范化运行，应：
-制定详细的操作手册，明确各项流
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