二零二五年度护理员招聘合同范本，护理岗位合同纠纷解决.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度护理员招聘合同范本，护理岗位合同纠纷解决

甲方（招聘单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（应聘者）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘护理员，乙方愿意应聘，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条招聘岗位

甲方招聘的护理岗位为：____________________

第二条招聘人数

本次招聘的护理员人数为：____________________

第三条招聘条件

（1）年龄在____________________岁之间；

（2）具备护理专业相关学历或资格证书；

（3）身体健康，无传染性疾病；

2.甲方有权对乙方进行面试、体检等招聘流程，并根据招聘条件进行筛选。

第四条工作内容

乙方在甲方处从事护理工作，具体工作内容包括：

1.对患者进行日常护理，包括生活照料、病情观察、药物管理、康复训练等；

2.遵守甲方规章制度，完成上级领导交办的其他工作。

第五条工作时间与休息

1.乙方实行____________________工作制，每日工作时间____________________小时。

2.乙方每周休息____________________天，具体休息日由甲方安排。

第六条工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____________________日。

第七条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利。

第八条合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第九条合同解除与终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未按合同约定缴纳社会保险；

（3）甲方存在严重违反劳动法律、法规的行为。

3.双方协商一致，可以解除合同。

第十条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按合同约定支付工资或缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金____________________元。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失的，应向甲方支付违约金____________________元。

第十一条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日