2025年事业单位职测预测密卷：团队协作与领导力.docxVIP

2025年事业单位职测预测密卷：团队协作与领导力

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.根据团队发展阶段理论，团队形成初期阶段的成员主要关注的是（）。

A.团队目标设定

B.个人角色定位

C.团队规范建立

D.任务完成情况

2.在团队中，扮演协调者角色，善于沟通，促进团队成员之间合作的成员属于（）。

A.指导者

B.实干者

C.创意者

D.协调者

3.当团队成员之间出现意见分歧时，采用折中方式，寻求双方都能接受的解决方案的冲突解决方式是（）。

A.合作

B.回避

C.妥协

D.对抗

4.领导者通过奖励机制，激励团队成员努力工作，属于哪种领导行为（）。

A.命令式领导

B.交易式领导

C.变革式领导

D.协作式领导

5.“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”体现了哪种领导者的特质（）。

A.智力超群

B.动机强烈

C.形象魅力

D.社会敏感

6.领导者通过提出新的愿景和目标，激发团队成员的创新精神，属于哪种领导行为（）。

A.命令式领导

B.交易式领导

C.变革式领导

D.协作式领导

7.在团队管理中，领导者应该注重团队成员的（）。

A.工作效率

B.个人发展

C.团队纪律

D.任务完成

8.团队建设活动中，通过团队游戏，增强团队成员之间的信任和合作，属于（）。

A.目标建设

B.规范建设

C.沟通建设

D.氛围建设

9.在团队沟通中，领导者应该注重（）。

A.指挥命令

B.沟通技巧

C.信息控制

D.权力运用

10.下列哪项不属于团队协作的障碍（）。

A.目标不一致

B.沟通不畅

C.角色不清

D.团队成员之间相互信任

11.领导者通过授权，让团队成员参与决策，属于哪种领导方式（）。

A.集权式领导

B.分权式领导

C.直线式领导

D.参与式领导

12.团队成员对团队目标有强烈的认同感和归属感，体现了团队的（）。

A.凝聚力

B.沟通效率

C.创新能力

D.问题解决能力

13.在团队中，扮演创新者角色，提出新想法，推动团队创新发展的成员属于（）。

A.指导者

B.实干者

C.创意者

D.协调者

14.领导者通过设置挑战性的目标，激发团队成员的潜能，属于哪种激励方式（）。

A.物质激励

B.精神激励

C.目标激励

D.授权激励

15.团队成员之间能够坦诚相待，互相尊重，体现了团队的（）。

A.沟通氛围

B.合作氛围

C.创新氛围

D.竞争氛围

16.在团队决策中，领导者应该注重（）。

A.个人意志

B.团队意见

C.权力大小

D.决策速度

17.团队成员之间能够有效沟通，信息共享，体现了团队的（）。

A.沟通机制

B.合作机制

C.决策机制

D.监督机制

18.领导者通过为团队成员提供成长和发展的机会，激励团队成员，属于哪种激励方式（）。

A.物质激励

B.精神激励

C.发展激励

D.授权激励

19.团队成员能够积极承担责任，完成工作任务，体现了团队的（）。

A.责任意识

B.协作精神

C.创新能力

D.问题解决能力

20.在团队管理中，领导者应该注重团队成员的（）。

A.工作能力

B.工作态度

C.个人利益

D.团队目标

二、判断题（请将“正确”或“错误”填写在答题卡相应位置。每题1分，共10分）

1.团队的有效性主要取决于团队成员的个人能力。（）

2.领导者只需要具备高超的决策能力就可以了。（）

3.团队协作可以完全消除团队内部的冲突。（）

4.优秀的领导者应该注重自身的权威和地位。（）

5.团队建设活动可以完全解决团队内部的沟通问题。（）

6.领导力就是指领导者对团队成员的指挥和控制。