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2025年包装设计师工作合同协议

甲方（雇主/委托方）：[公司名称/个人姓名]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址/住址：[地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（包装设计师）：[姓名]

身份证号/护照号：[号码]

住址：[地址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任包装设计师事宜，签订本合同协议。

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意在甲方担任包装设计师岗位。

1.2乙方主要工作内容包括但不限于：

（1）根据甲方产品特性、市场定位及品牌策略，进行产品包装的创意构思与视觉设计；

（2）负责包装结构设计，考虑功能性、美观性及成本因素；

（3）进行包装材料的选择、测试与建议；

（4）制作高质量的产品包装效果图、预览图及相关设计文件；

（5）根据甲方或客户的反馈意见，对设计稿进行修改完善，直至最终定稿；

（6）整理、归档设计项目相关文件，并按照甲方要求提交最终设计成果；

（7）根据项目需要，参与与印刷厂、供应商的技术沟通与协调；

（8）完成甲方安排的其他与包装设计相关的工作。

1.3乙方应按照甲方合理且明确的工作指示开展设计工作，确保设计工作符合甲方的商业目标和质量要求。

第二条工作时间与工作地点

2.1乙方实行[标准工时制/弹性工作制/项目制]，具体为：

[标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时，周一至周五，9:00至18:00。如有法定节假日及调休按国家规定执行。]

[弹性工作制：工作时间为每日9:00至18:00，具体上下班时间可在保障工作效率的前提下自行灵活安排，每周保证至少工作40小时。]

[项目制：根据项目进度和甲方要求，在约定时间内完成项目任务。]

2.2工作地点：

[固定办公地点：甲方位于[地址]的办公场所。]

[远程/混合办公：除甲方有特殊项目要求需到指定地点工作外，乙方可在具备工作条件的地点远程办公。]

2.3乙方应按时完成甲方安排的工作任务，遵守甲方的各项规章制度。

第三条薪酬与福利

3.1甲方同意向乙方支付薪酬，具体方式如下：

（1）基本工资：乙方试用期工资为人民币[金额]元/月；转正后基本工资为人民币[金额]元/月，于每月[日期]前发放。

（2）绩效奖金：根据乙方设计作品质量、项目完成情况及甲方评价，甲方将按[具体比例或标准]发放绩效奖金，于项目完成或考核周期结束后[具体时间]内发放。

（3）[如适用]项目提成：对于乙方独立负责且贡献重大并产生直接销售业绩的项目，甲方将按照[具体比例或标准]给予乙方项目提成，具体计算方式及发放时间由双方另行协商确定。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，缴纳基数不低于乙方上一年度月平均工资，缴纳比例按国家及地方规定执行。

（2）乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休假等假期。

（3）[如适用]甲方提供[具体福利，如：设计相关软件订阅、年度设计交流培训、节日福利等]。

第四条设计成果与知识产权

4.1乙方在本合同期间完成的设计成果，其质量应达到甲方认可的标准，并符合国家相关法律法规及行业规范。

4.2设计成果的交付：

（1）交付形式：包括但不限于高分辨率电子文件（如：AI,PDF,JPG格式）、印前打样文件（如：CMYK色稿、菲林文件）等，具体文件类型和数量由甲方另行通知。

（2）交付时间：乙方应在项目各关键节点或项目最终完成时，按照甲方要求的时间节点交付相应的设计成果。

4.3知识产权归属：

（1）乙方在本合同期间为完成甲方工作任务所创作的所有设计作品（包括但不限于概念设计、最终设计稿、设计过程文件等）的知识产权，包括但不限于著作权、商业使用权等，均归甲方所有。

（2）乙方有权在个人作品集、个人网站或经甲方同意的公开渠道中展示本合同项下完成的设计作品，用于个人职业发展，但不得损害甲方的商业利益。

（3）甲方有权在不泄露乙方个人隐私和商业秘密的前提下，将乙方的工作表现和完成的设计作品用于公司内部展示、宣传或对外推广。

（4）除本合同约定外，乙方不得将本合同项下为甲方创作的任何设计成果用于任何第三方或用于与甲方业务相竞争的其他项目。

4.4保密义务：

（1）乙方在任职期间及离职后[具体年限，如：两年]内，应对在履行本合同过程中知悉的甲方及其客户的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等一切未公开信息（以下简称“保密信息”）