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激发潜能公司运动会操作规程

一、总则

公司运动会旨在通过体育竞技活动，增强员工体质，促进团队协作，激发员工潜能，营造积极向上的企业文化氛围。本规程适用于公司全体员工，确保运动会安全、有序、高效进行。

二、组织架构

（一）主办单位：人力资源部

（二）协办单位：行政部、工会

（三）成立运动会组委会，负责整体统筹，下设：

1.赛事组：负责项目安排、规则制定、成绩统计；

2.后勤组：负责场地布置、物资供应、安全保障；

3.宣传组：负责活动宣传、氛围营造、影像记录。

三、参与方式

（一）报名要求：

1.以部门为单位组队，每队人数不少于10人（含男女队员各3名）；

2.个人项目可自由报名，每人限报2项；

3.报名截止日期为X月X日，逾期视为自动放弃。

（二）参赛资格：

1.公司正式员工；

2.身体健康，无心血管等严重疾病；

3.通过报名表审核，无违规违纪记录。

四、比赛项目及规则

（一）集体项目

1.篮球比赛：

(1)比赛规则参照《篮球竞赛规则2020版》，每队12人，分小组循环赛，胜者晋级；

(2)比赛时间：上半场20分钟，中场休息10分钟，下半场20分钟；

(3)冠亚军通过单场淘汰赛决出。

2.4×100米接力：

(1)每队4名队员，需依次跑完100米赛道；

(2)起跑姿势不限，抢跑者取消成绩；

(3)取前3名，按成绩排名积分。

（二）个人项目

1.竞技类：

(1)跳远：沙坑测量，取3次最佳成绩；

(2)铅球投掷：男子3kg、女子2kg，距离测量至厘米；

(3)悠久项目“拔河”：每队10人，三局两胜制。

2.趣味类：

(1)“同心鼓”：团队协作传递鼓声，次数最多者获胜；

(2)“袋鼠跳”：双人绑腿赛跑，用时最短者胜。

五、赛事流程

（一）赛前准备（X月X日-X月X日）

1.场地布置：篮球场、跑道、投掷区等按项目需求划分；

2.物资采购：运动器材、饮用水、急救包等；

3.熟悉规则：各参赛队提前学习项目规则，避免违规。

（二）比赛阶段（X月X日）

1.08:00-08:30开幕式（领导致辞、运动员代表宣誓）；

2.09:00-17:00分组进行集体与个人项目比赛；

3.每项比赛结束后，裁判组即时公布成绩。

（三）闭幕式及颁奖（17:30开始）

1.公布各项目名次，颁发奖杯、奖牌及奖品；

2.统计团队积分，颁发“优秀组织奖”；

3.合影留念，活动结束。

六、安全保障措施

（一）赛前检查：

1.场地安全：清除障碍物，确保跑道平整；

2.器材检查：运动器材经测试合格方可使用。

（二）医疗保障：

1.设立医疗点，配备急救医生及常用药品；

2.赛前发放《运动安全须知》，强调热身与补水。

（三）应急方案：

1.如遇恶劣天气，比赛延期至X月X日；

2.运动员抽筋等轻伤由医疗组处理，严重者送医。

七、积分及奖励

（一）积分办法：

1.集体项目按名次积分：冠军10分、亚军8分、季军6分；

2.个人项目取前8名积分：第1名7分、第2名6分……第8名1分；

3.趣味类项目按参与度奖励，团队积分计入部门总成绩。

（二）奖励设置：

1.团体奖：积分最高的3个部门获“优秀组织奖”；

2.个人奖：各项目前三名颁发奖品及荣誉证书；

3.全勤奖：无迟到早退的运动员额外获得纪念品。

八、注意事项

（一）着装要求：运动服、运动鞋，禁止佩戴首饰；

（二）环境保护：禁止乱扔垃圾，比赛后自行清理区域；

（三）服从裁判：对判罚有异议可向仲裁组申诉，禁止争吵。

九、经费预算（示例）

|项目|金额（元）|备注|

|--------------|------------|--------------------|

|场地租赁|5,000|体育中心场地|

|物资采购|8,000|器材、饮用水等|

|奖品及证书|12,000|奖杯、奖牌、证书|

|后勤保障|3,000|饮食、医疗等|

|**总计**|**28,000**|**（根据实际情况调整）**|

十、附则

本规程由人力资源部解释，未尽事宜现场协调解决。运动会期间，所有参赛人员需签署《安全责任承诺书》。

**一、总则**

公司运动会旨在通过体育竞技活动，增强员工体质，促进团队协作，激发员工潜能，营造积极向上的企业文化氛围。本规程适用于公司全体员工，确保运动会安全、有序、高效进行。

**二、组织架构**

（一）主办单位：人力资源部

（二）协办单位：行政部、工会

（三）成立运动会组委会，负责整体统筹，下设：

1.赛事组：负责项