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2025年餐饮人力资源合同协议

鉴于甲方（委托方）需要人力资源管理服务，乙方（服务方）拥有提供此类服务的能力和资质，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经友好协商，就甲方委托乙方提供餐饮人力资源服务事宜，达成如下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方同意根据甲方需求，为甲方位于[甲方餐厅具体地址]的餐饮业务提供人力资源管理服务，具体服务内容包括但不限于：招聘、录用（经甲方确认）、劳动关系建立与管理、薪酬福利管理（包括工资计算、社保公积金代缴、个税代扣代缴）、员工培训（含岗前及在岗技能培训）、考勤管理、绩效考核辅助、劳动争议处理辅助以及日常