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2025年人力资源管理本科期末考试题库及标准答案.docx

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    2025年人力资源管理本科期末考试题库及标准答案

    一、单项选择题（每题2分，共30分）

    1.某制造企业为优化生产流程，通过观察法、访谈法和工作日志法收集一线工人工作信息，最终形成《装配工岗位说明书》。这一过程属于人力资源管理的哪个职能模块？

    A.招聘与配置

    B.工作分析与设计

    C.培训与开发

    D.绩效管理

    答案：B

    2.某互联网公司采用“无领导小组讨论”选拔产品经理，重点考察候选人的团队协作、问题解决和决策能力。这种测评方法的核心是：

    A.知识测试

    B.能力素质评估

    C.背景调查

    D.心理测试

    答案：B

    3.根据《劳动合同法

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