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审核员试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.质量管理体系文件中，对质量管理体系作出系统、具体描述的是（）

A.质量手册B.程序文件C.作业指导书D.质量记录

答案：A

解析：质量手册是对质量管理体系作系统、具体描述，规定质量管理体系基本结构和要求的文件。

2.审核证据的获取方式不包括（）

A.观察B.面谈C.推测D.文件评审

答案：C

解析：审核证据应是客观事实，推测不能作为获取审核证据的方式。

3.以下哪种情况属于严重不符合（）

A.文件未按规定标识B.偶尔未按作业指导书操作

C.关键过程失控D.轻微的设备损坏

答案：C

解析：关键过程失控会严重影响产品质量或体系运行，属于严重不符合。

4.审核的目的不包括（）

A.确定管理体系的有效性B.识别改进机会

C.评价产品质量D.确定符合管理体系要求的程度

答案：C

解析：审核主要针对管理体系，而非直接评价产品质量。

5.内部审核通常由（）组织实施。

A.最高管理者B.管理者代表C.质量部门负责人D.审核组长

答案：B

解析：管理者代表负责组织内部审核工作。

6.审核范围通常不包括（）

A.组织的产品范围B.组织的过程范围

C.组织的人员范围D.组织的地理位置范围

答案：C

解析：审核范围一般涵盖产品、过程、地理位置等，人员范围不是通常意义的审核范围表述。

7.当出现以下哪种情况时，需要采取纠正措施（）

A.发现不合格B.顾客投诉C.过程不稳定D.以上都是

答案：D

解析：发现不合格、顾客投诉、过程不稳定等都表明存在问题，需要采取纠正措施。

8.质量管理体系持续改进的动力来自于（）

A.内部审核B.管理评审C.数据分析D.以上都是

答案：D

解析：内部审核、管理评审、数据分析等都能为持续改进提供信息和动力。

9.以下不属于审核原则的是（）

A.独立性B.系统性C.保密性D.客观性

答案：C

解析：审核原则包括独立性、系统性、客观性等，保密性不是审核原则。

10.审核报告应由（）编制。

A.审核组长B.审核员C.受审核方D.认证机构

答案：A

解析：审核组长负责编制审核报告。

多项选择题（每题2分，共10题）

1.质量管理体系文件包括（）

A.质量方针和质量目标B.质量手册

C.程序文件D.作业指导书和质量记录

答案：ABCD

解析：质量管理体系文件涵盖质量方针目标、质量手册、程序文件、作业指导书及质量记录等。

2.审核的类型包括（）

A.内部审核B.外部审核C.第一方审核D.第二方审核和第三方审核

答案：ABCD

解析：审核类型有内部审核（第一方审核）、外部审核（第二方审核、第三方审核）。

3.审核计划应包括（）

A.审核目的B.审核范围

C.审核准则D.审核组成员及时间安排

答案：ABCD

解析：审核计划需明确审核目的、范围、准则、组成员及时间安排等内容。

4.审核证据可以是（）

A.记录B.事实陈述C.照片D.数据

答案：ABCD

解析：审核证据形式多样，记录、陈述、照片、数据等都可作为审核证据。

5.不符合项的类型包括（）

A.严重不符合B.一般不符合C.轻微不符合D.观察项

答案：ABC

解析：不符合项分为严重、一般、轻微不符合，观察项不属于不符合项类型。

6.管理评审输入应包括（）

A.审核结果B.顾客反馈

C.过程绩效和产品质量D.预防和纠正措施状况

答案：ABCD

解析：管理评审输入包含审核结果、顾客反馈、过程与产品情况及措施状况等。

7.质量管理体系的构成要素包括（）

A.管理职责B.资源管理

C.产品实现D.测量、分析和改进

答案：ABCD

解析：质量管理体系由管理职责、资源管理、产品实现、测量分析改进等要素构成。

8.内部审核的作用有（）

A.发现体系运行中的问题B.促进体系改进

C.验证体系的符合性D.提高员工质量意识

答案：ABCD

解析：内部审核可发现问题、促进改进、验证符合及提高员工意识。

9.审核员应具备的能力包括（）

A.知识B.技能C.个人素质D.工作经验

答案：ABC

解析：审核员需具备知识、技能和个人素质等能力。

10.以下哪些属于质量管理体系的持续改进方法（）

A.纠正措施B.预防措施C.数据分析D.管理评审

答案：ABCD